公開レポート企業文化・組織体制共有URL技術職回答日:2024/11/18I4中途現職在籍3〜5年未満成果主義に重きを置いている企業だと思います。 私自身、年齢が20も上の社員をチーム員として抱えているため、 年齢で上下関係がきまるような会社ではありません。 グローバル企業ではそのような環境が普通ですので、その点でいえば弊社もグローバル企業だと思います。
企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日:2025/02/12正社員新卒現職在籍3〜5年未満服装完全自由であり、働き方も各々にある程度委ねられ、縦...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日:2025/01/17総合職新卒現職在籍3〜5年未満若手のうちから裁量ある仕事を体験できる。 手を挙げれ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URL企画・マーケティング回答日:2024/12/26総合職中途現職在籍20年以上トップダウンとボトムアップがバランスが取れている。若く...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URLコーポレート回答日:2024/12/24総合職中途現職在籍5〜10年未満・よくも悪くも「個人」を重要視する会社。マネジメントも...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URL企画・マーケティング回答日:2024/11/19総合職新卒現職在籍5〜10年未満いわゆるソニーらしい自由闊達な社風は一部残っているもの...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URLその他回答日:2024/11/01総合職中途現職在籍10〜15年未満自由なのは間違いないが全てにおいて自己責任なので、それ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URL研究開発職回答日:2024/10/17G社員新卒現職在籍5〜10年未満組織体制の変更がかなり頻繁に起こる。ソニーグループの中...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です