株式会社内田洋行

・残業について 残業は会社の風土として、残業を付けづ...

評価制度はごく一般的と思われる。 期ごとに、上司と目...

全般、どの部署も男女共に高い能力は求められることがない...

サビ残が多いため、あまり満足はしていない。 勤怠シス...

上司からの評価。個人目標を立て、個人評価をするものの、...

残業は適度にします。 月20〜30時間であれば特段、...

評価は一律のイメージです。 若手のうちは基本的に横一...

基本的にはあります。 エンジニア色の強い部門の場合は...

残業は多い方だと思います。 業務の特性上、顧客の休日...

同じグレード内で相対評価の為、自身が成果を上げた際に周...