2001年にさくら銀行と住友銀行の合併で発足し、三井住友フィナンシャルグループの中核を担う都市銀行。預金・融資・為替、法人向け決済、資産運用、外為取引を国内外で提供している。個人向けに「SMBCダイレクト」「Olive」「三井住友銀行アプリ」、法人向けに「ValueDoor」を展開し、店舗とデジタルチャネルを組み合わせた金融サービスを進めている。
三井住友銀行と三井住友信託銀行を、社員・元社員が投稿した給与データ1,431件とクチコミ1,211件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
三井住友銀行と三井住友信託銀行の年収を比較すると、回答者の平均年収は三井住友銀行が920万円、三井住友信託銀行が846万円で、三井住友銀行が74万円上回っています。年収中央値でも831万円対800万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも31歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（三井住友銀行 850件・三井住友信託銀行 581件）です。年収範囲は三井住友銀行が280万〜3,800万円、三井住友信託銀行が260万〜1,700万円と、三井住友銀行の方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は三井住友銀行が3,800万円、三井住友信託銀行が1,700万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても三井住友銀行と三井住友信託銀行を並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
OI・OII 一般職（旧J） | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
EN エントリー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
AN アナリスト | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
AS アソシエイト（旧A） | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
VP 支店長代理、部長代理（旧V） | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
D・ED 次長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
MD 部長（旧M） | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 担当 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 主務 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 調査役、主任調査役 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5 次長、部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中4項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、ワーク・ライフ・バランス、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で三井住友銀行が上回ります。成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さは同水準です。総合評価は3.35対3.04で三井住友銀行が上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は三井住友信託銀行が週1.2日と、三井住友銀行の週0.6日より多くなっています。有給休暇消化率は三井住友銀行が84.5%と39.8ポイント高くなっています。月間残業時間は39時間対36時間と三井住友信託銀行が3時間短い結果でした。
残業3時間の差は月あたり約0.4営業日、有給休暇消化率39.8ポイントの差は年20日付与の場合で約8日にあたります。
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見切り発車の施策が多い。現場の声があまり本部に届いてい...
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飲み会なども以前よりは減って、自己研鑽や家族と使える時...
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残業代は1分単位でつけれるが月の合計を繰上げ繰り下げし...
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上記のギャップに加えて、新事業立ち上げに伴う業務負荷が...
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土日は休めるが、平日は責任者だと20時以降の残業をする...
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大き過ぎず小さ過ぎずの規模感の為、社員同士の顔と名前が...
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休みは取りやすい、1日休みが2回、2日休み3日休みと5...
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優秀層、特に社内、人事、役員から名前を覚えられている社...
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他社と比較しても同程度と思われる。ただし、法人営業やプ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 3人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
オファー時の職位は部長代理でした。 提示年収は1,1...
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職務経歴書にそった質疑応答。1度目が副部長と部長、2度...
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面接を通じて接した方々の人柄の良さが際立った点。入社後...
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私の場合、専門スタッフとしての採用のため、ベース給与と...
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ベース（本店勤務は裁量労働制なので残業代なし、裁量労働...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「三井住友銀行」と「三井住友信託銀行」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
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