日本郵船株式会社

日本郵船株式会社

海上運送業を中心とした総合物流事業のほか客船事業などを行う企業。定期船、航空貨物、物流、不定期専用船、不動産、その他の事業を展開している。1885年に創業し、東京都千代田区に本社を置いている。

日本郵船の評価制度レポート

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まとめ

【昇進】

・K等級は各ランク0年程度で昇進

・Y等級は各ランク0年程度で昇進

・N等級は各ランク0年程度で昇進

0000)までは不正等がない限り横並びで進む。

0等級では昇進スピードに差が出るが、評価が高くなくとも00まではいずれ昇進可能。00到達は同期の50%程度


【評価】

・年1回、4段階評価。含有率は以下のとおり。

最高:〜10%

2番目:90%

3番目:ごく稀

最低:懲罰以外なし

・最高評価を取得しても、2番目と比べて年間+000円程度の賞与差。

評価制度

回答日:2024/03/11
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

各グレードで目指すべき一定の指標は、定性的に示されてい...

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評価制度

回答日:2024/02/11
営業・事業開発
  • 総合職事務系
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

そもそも数字で可視化し辛い世界なので、特に若手のうちは...

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評価制度

回答日:2023/10/07
その他
  • 海上職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

評価制度には力を入れていて、社員一人一人を評価する評価...

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評価制度

回答日:2023/10/05
営業・事業開発
  • 総合
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

あまり差はつかないがそれをあまり悪いとも思わない社風で...

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評価制度

回答日:2023/03/29
営業・事業開発
  • STL
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

比較的フェアだと感じる。課長クラス以上の社員が集まって...

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評価制度

回答日:2023/03/27
営業・事業開発
  • 陸上職事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

・半年に一度、自己評価を行い上長と面談する機会がある ...

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評価制度

回答日:2023/03/06
営業・事業開発
  • 陸上事務職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

明確な評価制度はないに等しい。 多角的な評価を進めよ...

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