【昇進】
・書記→調査役or支店長代理:7年目に半数の社員が昇進する。(8年目以降に昇進する場合、先々の昇進難易度が上がる)
昇進には、0000000や00000000などの要素も大きい。
・調査役→上席調査役:最短0年で昇進。近年は00000000000000000000000。
・本部次長、支店長以降への昇進は、0000000000000000000000。
【評価】
・年1回、5段階(S,A,B,C,D)評価。本部では多くの社員に0がつく。
・期初に5項目の目標を設定し、達成度に応じて評価される。
営業店→評価基準は0000で(00000000000など)支店長がフィードバックを行う。目標未達でも00000000000000。
本部→評価基準は0000で次長がフィードバックを行う。
・評価会議で、同じ部内およびポジショングレードの社員間で順位づけされると言われている。