SAPジャパン株式会社

SAPジャパン株式会社

ドイツのSAPの100%子会社として、エンタープライズアプリケーションソフトウェアの販売、導入支援、テクニカルサポートなどを提供するITサービス企業。1992年10月に設立され、本社は東京都港区。

平均満足度
4.67
回答者: 9人

SAPジャパンの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

・エンジニアの場合は各階層(@@@@@@@@@…)をおおむね@年で昇進する。つまり@@@@になるのに@年かかる。

・セールスはKPIの達成度合いで昇進可否が決まる。


【評価】

・ITエンジニア:上司による目標達成評価

・セールス:KPI達成率

・コンサルタント、サポート:部門目標+個人目標の総合評価

評価制度

回答日:2024/05/10
コンサルタント
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

あくまでも海外の支社の一つであるため、販社としての評価...

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評価制度

回答日:2023/11/21
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

毎年3月に賞与と給与改定が発表されます。 コンサルタ...

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評価制度

回答日:2023/10/30
コンサルタント
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

稼働率と目標達成で評価される。会社全体の方針としてクラ...

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評価制度

回答日:2023/09/16
営業・事業開発
  • 営業
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的にはKPIを重視されるが、プロセスも見て評価して...

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評価制度

回答日:2023/09/12
コンサルタント
  • T2
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

新卒は若干足並みを揃えられる感はあるものの、そこそこ差...

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評価制度

回答日:2023/08/14
ITエンジニア
  • T1
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ITエンジニアの場合、急激な昇進などは無いと思います。...

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評価制度

回答日:2023/05/03
コンサルタント
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

コンサル・サポート職の場合、全社あるいは部門の目標と個...

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評価制度

回答日:2023/04/17
営業・事業開発
  • 営業
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

一般的な企業の評価面談のみ

評価制度

回答日:2023/04/10
営業・事業開発
  • 一般社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本給は保証されていて、インセンティブの部分がKPIの...

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