総合評価
3.0
上司による目標達成度の評価が中心です。各階層（例：T1...
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回答日：2025/05/29
1992年にドイツSAP SEの日本法人として設立され、企業向け業務アプリケーションの開発・販売、教育、コンサルティングを担うソフトウェア企業。ERPを中核に会計・人事・調達・データ活用を統合する業務基盤を提供している。「SAP S/4HANA」「SAP SuccessFactors」「SAP Ariba」「SAP Concur」「SAP Business Technology Platform」を展開し、クラウドで基幹業務運用を支援している。
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自分でコントロールしないと、仕事に忙殺される人が多くい...
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営業などフロントは、とにかくワーカホリックな人が多い。...
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SAPの専門性は築けますが、Big techで求められ...
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比較的働きやすいと思う。連続で二人子供を授かった方が産...
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裁量労働性のため、またグレードが残業が深夜以外はつかな...
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私はSAP basisエンジニアとして働いていますが、...
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外資系IT企業なので基本、先行過程で英語の面接があるは...
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Progressionはレポートラインのマネージャー次...
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大手外資の特徴かもしれませんが、かなり複雑な縦割り構造...
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SAPジャパンでは、全体として残業時間は比較的少ない傾...
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仕事とプライベートの調整はしやすいが、プロジェクトや個...
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土日の残業代は100%支払われます。 ただ、基本的に...
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とっても良い 女性が少ないが女性だからと仕事が与えら...
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自社の製品を手段として、日本の産業を支えるトップ企業の...
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ほぼフルリモートのため、ワークライフバランスは優れてい...
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グローバルの方針を受けて動くため、組織は非常に頻繁に変...
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個々人にレーティングを付けない方針であったが、2025...
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入社後(復帰後)に退職を検討したことはありません。以前...
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知らないことを学んでいる間は、その興味関心で働きがいを...
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女性が故の差別等は無いが、裏を返せば男性と同様の働き方...
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企業文化は、営業組織の方が優遇されている印象を持ってい...
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毎年評価されるポイントは、職種ごとにグローバルから指定...
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フルフレックス制度やリモートワークが浸透しており、非常...
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顧客は大企業が多くその分プレッシャーや期待値が高いため...
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様々な制度が用意されており、昇進にも男女差が全くないた...
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残業は案件によります。 ただ、多くても月30時間以内...
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やりがいや成長性はかなり高いと思う。企業の基幹を支える...
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残業時間は完全にプロジェクトや状況による。残業代は適切...
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まだ考えてはいないのでなんともいえないですが、おそらく...
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