ハイアリングマネージャーとカジュアル面談を含めた2度の...
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回答日：2026/03/10
1992年にドイツSAP SEの日本法人として設立され、企業向け業務アプリケーションの開発・販売、教育、コンサルティングを担うソフトウェア企業。ERPを中核に会計・人事・調達・データ活用を統合する業務基盤を提供している。「SAP S/4HANA」「SAP SuccessFactors」「SAP Ariba」「SAP Concur」「SAP Business Technology Platform」を展開し、クラウドで基幹業務運用を支援している。
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SAPジャパンに転職したら年収はいくらになる？
| 年代 | 転職前 | 転職後 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 671万円 | 858万円 | 6人 |
SAPジャパンに転職する前にいた業界は？
SAPジャパンへの転職者の転職後の平均年収は1,127万円、中央値は900万円です。転職者9人のデータから集計しています。
年収が上がった人は約78%（7人）で、半数以上の5人は100万円以上の年収アップを実現しています。約22%（2人）は異業界から、約22%（2人）は職種も変えての転職です。
約44%（4人）は今回が初めての転職で、前職の平均在籍年数は2.9年、転職時の平均年齢は33.0歳（30歳以上が約33%）、平均転職回数は2.2回です。前職企業はAmazon Web Services, Inc.、SAP Fioneerジャパン株式会社などSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界を中心に11社に及びます。
SAPジャパンに在籍中の9人の現在の年収は、入社時より平均で203万円高くなっています。
ハイアリングマネージャーとカジュアル面談を含めた2度の...
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ERP市場で高いシェアを持つSAP製品に携わりながら、...
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面接時に在籍していた会社の給与に一定程度上積みした金額...
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入社前に描いていたイメージとギャップはなく、むしろ期待...
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選考はカジュアル面談1回、ポジションのメンバー1回、ア...
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ベースと賞与だけ伝えられた。賞与は1ヶ月分。 入社後...
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入社理由は給与とSAPジャパンの社員しか分からないよう...
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カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接。プロセス...
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ベースと給与の金額・比率については、前職でベース割合が...
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製品元であれば、ナレッジが一番集まりそうで早く成長でき...
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ベース給与90万円・賞与200万円・ベース給与の10％...
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過去に在籍経験があったため、こちらのスキルセットはよく...
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マネージャー及びチーメンバー、またグローバルチームのマ...
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入社を決めた理由は、戦略的にポジショニングされているソ...
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年収は前職の経験やスキルを踏まえて提示されました。基本...
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第二新卒扱いで、若干ポテンシャル採用寄りだったものの、...
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世界トップ企業のベストプラクティスを標準機能として搭載...
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サインオンボーナス、RSUなどは特に提示無しだが、ベー...
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前職の会社との価値観の乖離を感じていたところで、お声が...
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面接はコロナ禍でもあったので全てオンラインで合計3回あ...
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サポート関連系のポジションのため、基本的に基本給+業績...
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業界のトップであること。 この業界で勇逸のITベンダ...
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中途採用で入社しました。選考は人事との面談＞所属するチ...
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ベース給与が多め。年1回の賞与をもらえる。金額は毎年見...
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幅を広げるためにも英語を使う必要があるポジションかつ前...
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志望理由・過去の経歴・この場合どうお客さんと接するイメ...
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ベース:賞与が9:1くらいです。残業代はみなしなので固...
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