SAPジャパンの福利厚生26件|従業員持株会・カフェテリアプラン・確定拠出年金制度・自己啓発支援制度・英語学習支援制度

OpenMoney給与版(オープンマネー)給与版
1992年にドイツSAP SEの日本法人として設立され、企業向け業務アプリケーションの開発・販売、教育、コンサルティングを担うソフトウェア企業。ERPを中核に会計・人事・調達・データ活用を統合する業務基盤を提供している。「SAP S/4HANA」「SAP SuccessFactors」「SAP Ariba」「SAP Concur」「SAP Business Technology Platform」を展開し、クラウドで基幹業務運用を支援している。

SAPジャパンの福利厚生

健康・福祉・保険

私傷病休暇
私傷病により年5日まで休暇を取得可能

出産・育児・家族

育児短時間勤務
子が小学校卒業まで時短勤務を利用可能
男性向け出産・育児休暇
配偶者の出産後1年以内に最大15日取得可能

資産形成

従業員持株会
確定拠出年金制度

働き方

セルフ・ディベロップメント休暇
自己啓発を目的とした休暇を年5日取得可能
テレワーク制度

その他

自己啓発支援制度
資格取得等の自己啓発にかかる費用を年間10万円まで支援
英語学習支援制度
英語学習プログラムの受講料を補助
カフェテリアプラン

SAPジャパンの福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・従業員持株会:給与の最大10%まで拠出でき、拠出額の...

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SAPジャパンの福利厚生に関するクチコミ・評判

総合評価
4.1

オフィスの設備環境に関しては、非常に高い水準で整ってい...

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回答日:2026/06/23

企業情報

更新履歴

2026/10/05
コンサルタント (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/24
営業 (30代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/08
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/25
営業 (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/23
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/02/12
コンサルタント (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/09/17
コンサルタント (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/07/08
コンサルタント (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/07/07
コンサルタント (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/04/18
コンサルタント (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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SAPジャパンの福利厚生の制度10件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、資産形成、働き方、その他の5カテゴリーに分けて掲載中。私傷病休暇、育児短時間勤務、男性向け出産・育児休暇、従業員持株会、確定拠出年金制度、セルフ・ディベロップメント休暇、テレワーク制度、自己啓発支援制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ26件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均4.25、★4以上をつけた人が16人(80.0%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、SAPジャパンへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

SAPジャパンの福利厚生のまとめ

SAPジャパンについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ26件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
SAPジャパンの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では私傷病休暇、「出産・育児・家族」では育児短時間勤務・男性向け出産・育児休暇、「資産形成」では従業員持株会・確定拠出年金制度、「働き方」ではセルフ・ディベロップメント休暇・テレワーク制度、「その他」では自己啓発支援制度・英語学習支援制度・カフェテリアプランがあります。SAPジャパンの福利厚生は5カテゴリーに10件で、その他が3件、出産・育児・家族と資産形成と働き方が各2件、健康・福祉・保険が1件です。
退職金と年金
SAPジャパンには、退職金・年金に関する福利厚生として確定拠出年金制度があります。
待遇の満足度
SAPジャパンの待遇の満足度は5段階で平均4.25、★4以上をつけた人が16人(80.0%)です。
待遇の満足度の業界比較
SAPジャパンの待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は4.25で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より1.04高い水準です。★4以上をつけた人の割合は80.0%で、業界の43.1%より36.9ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
SAPジャパンの待遇の満足度の内訳は★5が9人(45.0%)、★4が7人(35.0%)、★3が4人(20.0%)です。SAPジャパンの待遇の満足度で最も多いのは★5、次いで★4です。
福利厚生のクチコミ
SAPジャパンの福利厚生のクチコミは26件です。最新の投稿は2026年10月02日です。
回答者
SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者26人のうち、回答時点で在籍中の人が24人(92.3%)、退職済みの人が2人(7.7%)です。入社形態は新卒入社が12人、中途入社が14人です。職種はコンサルタントが13人(50.0%)、営業が11人(42.3%)、ほかの職種が2人(7.7%)です。職群(雇用形態)は正社員が12人、ほかの職群が14人です。
在籍年数
SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均4.3年です。SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が9人(34.6%)、3〜5年未満が6人(23.1%)、5〜10年未満が9人(34.6%)、10〜15年未満が1人(3.8%)、15〜20年未満が1人(3.8%)です。

SAPジャパンの福利厚生についてよくある質問

Q

SAPジャパンにはどんな福利厚生がありますか。

A
SAPジャパンの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では私傷病休暇、「出産・育児・家族」では育児短時間勤務・男性向け出産・育児休暇、「資産形成」では従業員持株会・確定拠出年金制度、「働き方」ではセルフ・ディベロップメント休暇・テレワーク制度、「その他」では自己啓発支援制度・英語学習支援制度・カフェテリアプランがあります。SAPジャパンの福利厚生は5カテゴリーに10件で、その他が3件、出産・育児・家族と資産形成と働き方が各2件、健康・福祉・保険が1件です。
Q

SAPジャパンに退職金や年金の制度はありますか。

A
SAPジャパンには、退職金・年金に関する福利厚生として確定拠出年金制度があります。
Q

SAPジャパンの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
SAPジャパンの待遇の満足度は5段階で平均4.25、★4以上をつけた人が16人(80.0%)です。
Q

SAPジャパンの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
SAPジャパンの待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は4.25で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より1.04高い水準です。★4以上をつけた人の割合は80.0%で、業界の43.1%より36.9ポイント高くなっています。
Q

SAPジャパンの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
SAPジャパンの待遇の満足度の内訳は★5が9人(45.0%)、★4が7人(35.0%)、★3が4人(20.0%)です。SAPジャパンの待遇の満足度で最も多いのは★5、次いで★4です。
Q

SAPジャパンの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
SAPジャパンの福利厚生のクチコミは26件です。最新の投稿は2026年10月02日です。
Q

SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者26人のうち、回答時点で在籍中の人が24人(92.3%)、退職済みの人が2人(7.7%)です。入社形態は新卒入社が12人、中途入社が14人です。職種はコンサルタントが13人(50.0%)、営業が11人(42.3%)、ほかの職種が2人(7.7%)です。職群(雇用形態)は正社員が12人、ほかの職群が14人です。
Q

SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均4.3年です。SAPジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が9人(34.6%)、3〜5年未満が6人(23.1%)、5〜10年未満が9人(34.6%)、10〜15年未満が1人(3.8%)、15〜20年未満が1人(3.8%)です。

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