総合評価
3.4
以前のほうが、きっちりした評価制度だった。 ビジネス...
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回答日：2025/04/04
給与制度を見る（24件）
1992年にドイツSAP SEの日本法人として設立され、企業向け業務アプリケーションの開発・販売、教育、コンサルティングを担うソフトウェア企業。ERPを中核に会計・人事・調達・データ活用を統合する業務基盤を提供している。「SAP S/4HANA」「SAP SuccessFactors」「SAP Ariba」「SAP Concur」「SAP Business Technology Platform」を展開し、クラウドで基幹業務運用を支援している。
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以前のほうが、きっちりした評価制度だった。 ビジネス...
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グローバルの方針を受けて動くため、組織は非常に頻繁に変...
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企業文化は、営業組織の方が優遇されている印象を持ってい...
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営業などフロントは、とにかくワーカホリックな人が多い。...
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自分でコントロールしないと、仕事に忙殺される人が多くい...
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ほぼフルリモートのため、ワークライフバランスは優れてい...
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フルフレックス制度やリモートワークが浸透しており、非常...
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SAPの専門性は築けますが、Big techで求められ...
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知らないことを学んでいる間は、その興味関心で働きがいを...
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日本を代表する企業の変革タイミングに参加でき、最新のテ...
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オフィスの設備環境に関しては、非常に高い水準で整ってい...
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福利厚生はベネフィットワン、ESPPくらいです。 ...
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福利厚生は充実しており、1年以上勤務している正社員や契...
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住宅手当や社宅はない。自社株購入制度、保養所利用ができ...
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外資系という企業であり、会社都合の異動の際もあまり福利...
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目立ったものはESPPぐらいか。持株会の補助は恵まれて...
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福利厚生はほぼない 利点は一定額の経費が使える点のみ...
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福利厚生は大きなものはありません。 ベネフィットステ...
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福利厚生はほぼありません。給与で報いられている認識です...
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給与から最大10%まで天引きをし、それに対して会社が4...
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持ち株制度があり、自分の給与のmax10%で自社株を買...
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持ち株制度が充実しており、社員の株式に対する、関心が非...
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RSUはありますが同業他社以下だと感じました。福利厚生...
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福利厚生としては、年間8万円ほど水道・電気代などを含め...
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カフェテリアポイントという名目で毎年8万円分自由に利用...
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福利厚生はほぼ皆無。 リモートワーク補助費として毎年...
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ベネフィットステーションによる補助（8万円/年） 在...
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カフェテリアプランで年間8万円まで利用可能で、水道光熱...
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住宅手当はないが、ベネフィット・ワンと提携しておりリモ...
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カフェテリアプランとしてテレワーク補助や医療費補助など...
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カフェテリアポイントが年間8万円分支給される。また、ベ...
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福利厚生は個人的にはあまり使わないため、詳しくないです...
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主な福利厚生はRSUです。 賞与時にマネージャーより...
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特筆する福利厚生はない
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カフェテリアポイントが最近出来た。また自社株を給与天引...
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