タクマの企業文化・組織体制9件|社風・人間関係・風通し・上下関係

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1912年に創業者田熊常吉が国産ボイラを発明し、1938年6月に株式会社タクマを設立。ボイラ燃焼・熱回収技術を核に、廃棄物処理・水処理・エネルギー分野のプラントエンジニアリングを展開。「タクマボイラ」、ごみ焼却発電プラント、バイオマス発電プラント、下水汚泥焼却・発電システム、水処理プラントの設計施工と運転支援を担っている。

タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

総合評価
3.4

堅実な社風。管理職クラスにはこの道何十年のベテランがた...

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回答日:2025/01/05

企業情報

社名
株式会社タクマ
業界
所在地
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
URL
https://www.takuma.co.jp/

更新履歴

2026/06/22
技術職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/03/30
営業 (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/11/14
設計 (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/07/14
営業 (20代・退職済) がクチコミを投稿しました
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2025/06/11
設計 (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/04/07
設計 (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/01/16
技術職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/01/07
その他建築・土木・プラント職 (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2024/07/29
その他 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判9件を掲載中。タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は5段階で平均2.67、★4以上をつけた人が2人(22.2%)、★2以下が4人(44.4%)です。社風と職場の雰囲気、人間関係と風通しの良さ、上下関係の厳しさ、体育会系かフラットか、トップダウンかボトムアップか、飲み会や社内行事の文化、組織変更の頻度を、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。入社後に合う合わないが分かれる部分を、実際に在籍した人の声から確かめられます。機械業界で転職・就職を考えている方、タクマへの転職・就職を考えている方、社風や人間関係が自分に合うかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

タクマの企業文化・組織体制のクチコミデータのまとめ

タクマについて OpenMoney に投稿された企業文化・組織体制に関するクチコミ9件(2024年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
人間関係・風通しの良さの満足度
タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は5段階で平均2.67、★4以上をつけた人が2人(22.2%)、★2以下が4人(44.4%)です。
人間関係・風通しの良さの満足度の業界比較
タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は業界平均より低い水準です。人間関係・風通しの良さの満足度は2.67で、機械業界の平均3.33より0.66低い水準です。★4以上をつけた人の割合は22.2%で、業界の47.1%より24.9ポイント低くなっています。
評価の分かれ方
タクマの人間関係・風通しの良さの満足度の内訳は★5が1人(11.1%)、★4が1人(11.1%)、★3が3人(33.3%)、★2が2人(22.2%)、★1が2人(22.2%)です。タクマの人間関係・風通しの良さの満足度で最も多いのは★3、次いで★1と★2です。
他の項目との比較
人間関係・風通しの良さの満足度は2.67で、総合評価の平均2.40より0.27高い水準です。
クチコミ
タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミは9件です。最新の投稿は2026年06月20日です。
回答者
タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者9人のうち、回答時点で在籍中の人が8人(88.9%)、退職済みの人が1人(11.1%)です。入社形態は新卒入社が8人、中途入社が1人です。職種はほかの職種が9人(100.0%)です。職群(雇用形態)は総合職が8人、ほかの職群が1人です。
在籍年数
タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.4年です。タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が2人(22.2%)、3〜5年未満が2人(22.2%)、5〜10年未満が2人(22.2%)、10〜15年未満が1人(11.1%)、15〜20年未満が2人(22.2%)です。

タクマの企業文化・組織体制についてよくある質問

Q

タクマの社風や人間関係はどうですか。

A
タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は5段階で平均2.67、★4以上をつけた人が2人(22.2%)、★2以下が4人(44.4%)です。
Q

タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は業界平均より高いですか。

A
タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は業界平均より低い水準です。人間関係・風通しの良さの満足度は2.67で、機械業界の平均3.33より0.66低い水準です。★4以上をつけた人の割合は22.2%で、業界の47.1%より24.9ポイント低くなっています。
Q

タクマの人間関係・風通しの良さの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
タクマの人間関係・風通しの良さの満足度の内訳は★5が1人(11.1%)、★4が1人(11.1%)、★3が3人(33.3%)、★2が2人(22.2%)、★1が2人(22.2%)です。タクマの人間関係・風通しの良さの満足度で最も多いのは★3、次いで★1と★2です。
Q

タクマの人間関係・風通しの良さの満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

A
人間関係・風通しの良さの満足度は2.67で、総合評価の平均2.40より0.27高い水準です。
Q

タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミは9件です。最新の投稿は2026年06月20日です。
Q

タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者9人のうち、回答時点で在籍中の人が8人(88.9%)、退職済みの人が1人(11.1%)です。入社形態は新卒入社が8人、中途入社が1人です。職種はほかの職種が9人(100.0%)です。職群(雇用形態)は総合職が8人、ほかの職群が1人です。
Q

タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.4年です。タクマの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が2人(22.2%)、3〜5年未満が2人(22.2%)、5〜10年未満が2人(22.2%)、10〜15年未満が1人(11.1%)、15〜20年未満が2人(22.2%)です。

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