まとめ
【昇進】
・P8〜P4：基本的に0〜0年で1グレード昇進。
・グループ長の役職に就いた場合は0万円/月が追加支給（P4から可能性あり）。
【評価】
■昇進評価
・年1回、7段階（S,A,B+,B,B-,C,D）評価。
・B+を2回連続またはA1回で昇進し、Sの場合は飛び級もあり得る。
・同僚5人を指名して自分について評点とコメントをもらう360度評価を実施し、その結果を踏まえて上司が評価を決定。
■賞与評価
・年2回、7段階（S,A,B+,B,B-,C,D）評価。
・Bが標準評価となっており、B+で+00万円、Sで+00万円程度のインパクト。
・年2回の定期賞与は合計0ヶ月分程度。業績好調の場合には0ヶ月分程度の決算賞与あり。
