まとめ
【社員の種類】
・デリバティブ（FXなど）
・証券（株式、投資信託）
・システム
・コンプライアンス、法務
・経営企画
・バックオフィス
・カスタマーサービス（山口県に遠隔オフィス、給与は@〜@割）
*経営企画、バックオフィスを持株会社のGMOフィナンシャルホールディングスに統合する動きあり。
【等級とベース年収】
・アソシエイト（A5〜A1）：ベース@@@〜@@@万円
・リーダー（L5〜L1）：ベース@@@〜@@@万円
・マネージャー（M5〜M1）：ベース@@@〜@@@@@万円
・シニアマネージャー（S3〜S1）：ベース@@@@@〜@@@@@万円
*@@h/月の固定残業代含む。
*上記に年2回（8月、2月）の賞与が加わる。
【賞与補足】
・8月はベース@ヶ月分程度で固定、2月に大きく支給。
・利益の出やすい部署（デリバティブ）にいると2月賞与額が大きい。
デリバティブは証券よりもL3で@@@万円ほど高額（業務負荷もデリバティブの方が高い）。
・2015〜2016年頃にはL等級でベース年収分以上の2月賞与が支給された例もある。
【その他】
・グループ内での異動公募制度が存在。個人的転籍（「異動させないと退職する」など）は禁止（例外もある模様）。
・男性も半年〜1年間の育休を取得しやすい空気があるが、@@@@@@@@する例も散見される。
