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回答者: 7人

三井E&S(旧:三井E&Sホールディングス)の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

基幹2級:@@@@

総括1級:@@@@

総括2級:@@@@

総括3級:@@@@@@

管専職:@@@@@@


*基幹2級→総括1級への昇進時点で@@@@@@@@@こともある。

評価制度

回答日:2024/07/01
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年度毎に作成する目標管理表に基づいて評価がされるものの...

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評価制度

回答日:2024/06/06
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

評価制度は不透明で、面談すらありませんでした。 毎年...

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評価制度

回答日:2023/06/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は存在していないようなもので、数年目までの若手...

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評価制度

回答日:2023/04/30
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

評価制度は極めて主観的で、在職中にフィードバックの面談...

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企業情報

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株式会社三井E&S(旧:株式会社三井E&Sホールディングス)の平均年収は584万円、年収範囲は480~724万円です。年収・給与制度に関する16件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた19件の給与データを掲載中。技術職の平均年収は579万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社三井E&S(旧:株式会社三井E&Sホールディングス)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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