ベネッセコーポレーションとコドモンを徹底比較|年収・評判・働きやすさ・キャリアを比較

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教育・生活事業を中心に展開するベネッセグループの事業会社。通信教育や学校教育、介護・保育、語学教育などの分野で、個人の成長と社会の発展に貢献している。

ベネッセコーポレーションとコドモンの年収・評判・働きやすさ・キャリアを徹底比較

2026年10月07日 更新
ベネッセコーポレーション
ベネッセコーポレーション
社員満足度
2.97
(134人回答)
コドモン
コドモン
社員満足度
3.54
(13人回答)

ベネッセコーポレーションとコドモンを、社員・元社員が投稿した給与データ199件とクチコミ196件をもとに比較します(2026年10月07日 更新)。

ベネッセコーポレーションとコドモンの年収を比較

平均年収、年収中央値、年収範囲に加えて、職種別、年代別、グレード役職別の内訳を掲載しています。表の金額は社員・元社員が投稿した実データにもとづく値で、求人票の提示額ではありません。
ベネッセコーポレーション
ベネッセコーポレーション
788万円
中央値 753万円
平均年収の差
+180万円
ベネッセコーポレーションが上回る
コドモン
コドモン
608万円
中央値 560万円
ベネッセコーポレーション
VS
コドモン
788万円▲ 180万円多い
平均年収
608万円
753万円▲ 193万円多い
年収中央値
560万円
310万円 〜 1,700万円
年収範囲
400万円 〜 1,150万円
34.2歳
回答者の平均年齢
29.9歳
184件
給与データ数
15件

OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。

ベネッセコーポレーションとコドモンの年収を比較すると、回答者の平均年収はベネッセコーポレーションが788万円、コドモンが608万円で、ベネッセコーポレーションが180万円上回っています。年収中央値でも753万円対560万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はベネッセコーポレーションが34.2歳、コドモンが29.9歳です。

集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ(ベネッセコーポレーション 184件・コドモン 15件)です。年収範囲はベネッセコーポレーションが310万〜1,700万円、コドモンが400万〜1,150万円と、ベネッセコーポレーションの方が上限側に広く分布しています。

平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はベネッセコーポレーションが1,700万円、コドモンが1,150万円で、分布の広さが異なります。

年収の分布

平均や中央値だけでは、その会社の年収がどう散らばっているかは分かりません。100万円ごとの回答の割合を並べると、同じ「平均788万円」でも中身が違うことが見えます。

帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもベネッセコーポレーションとコドモンを並べられます。

ベネッセコーポレーションは700万円台の回答がいちばん多くなっています。コドモンは500万円台の回答がいちばん多くなっています。平均の差だけでなく、分布の形の差も併せて読んでください。

年ごとの平均年収

投稿された年ごとの平均年収です。同じ企業でも、いつ投稿されたデータかによって水準は変わります。

回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。

ベネッセコーポレーションは790万円から806万円へ、コドモンは658万円から556万円へ動いています。ただし、この折れ線だけでは、水準そのものが上がったのか、回答した人の年齢構成が変わったのかまでは分かりません。

職種別の年収を比較(集計できた1職種)

ベネッセコーポレーション
職種
コドモン
720万円▲ 160万円多い
ITエンジニア
560万円

両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年収中央値を比べられる職種はITエンジニアのみで、ベネッセコーポレーションが720万円、コドモンが560万円でした。どちらの年収が高いかは職種でも変わるため、志望する職種の水準で比較することをおすすめします。

回答者の職種構成

同じ職種どうしで比べる前に、その会社にどの職種の回答者が多いのかを見ておくと、上の表の読み方が変わります。
ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング 28%
営業 23%
ITエンジニア 15%
コーポレート 15%
PM・ディレクション 10%
その他 4%
コンサルタント 1%
上記以外の職種 3%
コドモン
企画・マーケティング 13%
ITエンジニア 47%
コーポレート 27%
上記以外の職種 13%
ベネッセコーポレーションは回答の28%が企画・マーケティング、コドモンは回答の47%がITエンジニアです。会社全体の平均年収を比べているとき、職種構成が違えば、比べている集団の中身も違うことになります。志望職種が決まっているなら、上の職種別の表で見るほうが実態に近づきます。

年代別の推定年収を比較(25歳〜35歳)

ベネッセコーポレーション
年齢
コドモン
[限定公開]万円
25歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
30歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
35歳
[限定公開]万円

同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年代別の推定年収も算出しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

回答者の年齢構成

年齢帯ごとの回答の比率です。
ベネッセコーポレーション
20代
30代
40代
コドモン
20代
30代
20代
30代
40代
50代
60代

グレード・役職別の平均年収を比較

ベネッセコーポレーション
レベル平均年収平均年齢
1等級
[限定公開]万円[限定公開]歳
2等級
[限定公開]万円[限定公開]歳
3等級
[限定公開]万円[限定公開]歳
4等級
[限定公開]万円[限定公開]歳
5等級
課長
[限定公開]万円[限定公開]歳
6等級
部長
[限定公開]万円[限定公開]歳
7等級
本部長
[限定公開]万円[限定公開]歳
コドモン

―

役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。

グレードごとの平均年収も集計しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

ベネッセコーポレーションの新着の年収・給与データ

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ベネッセコーポレーション

コーポレート・45歳
エキスパート・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・29歳
2等級・残業60h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

ITエンジニア・45歳
G2・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

PM・ディレクション・30歳
4等級・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・51歳
課長・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

記者・ライター・24歳
2・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

データサイエンティスト・35歳
5等級・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

コーポレート・23歳
1等級・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・53歳
4・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

ITエンジニア・27歳
P3・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

PM・ディレクション・43歳
エキスパート・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

ITエンジニア・27歳
P2・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

コーポレート・48歳
3等級・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・33歳
5・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

ITエンジニア・40歳
G5・残業70h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

コーポレート・34歳
4・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・49歳
4・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

ITエンジニア・32歳
3等級・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

コーポレート・38歳
課長・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・31歳
5・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

ITエンジニア・39歳
P5・残業60h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・30歳
L3・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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ベネッセコーポレーション

企画・マーケティング・34歳
4等級・残業60h/月
年収[限定公開]万円

コドモンの新着の年収・給与データ

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コドモン

コーポレート・37歳
5等級・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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コドモン

ITエンジニア・26歳
J2・残業5h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

企画・マーケティング・34歳
3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

デザイナー(Web以外)・32歳
3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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コドモン

ITエンジニア・29歳
M1・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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コドモン

コーポレート・28歳
4・残業40h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

デザイナー(Web以外)・31歳
L3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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コドモン

企画・マーケティング・28歳
3等級・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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コドモン

ITエンジニア・36歳
3・残業5h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

コーポレート・26歳
G3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

ITエンジニア・34歳
3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

コーポレート・33歳
G4・残業50h/月
年収[限定公開]万円
コドモンのロゴ

コドモン

ITエンジニア・28歳
M1・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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コドモン

ITエンジニア・23歳
エンジニア
年収[限定公開]万円
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コドモン

ITエンジニア・23歳
エンジニア
年収[限定公開]万円

ベネッセコーポレーションとコドモンの評価スコアと働き方を比較

残業時間を掲載しています。ベネッセコーポレーションとコドモンは、この節と年収節で上回る側が入れ替わります。
ベネッセコーポレーション
総合評価:
3.14
コドモン
総合評価:
-.--
ベネッセコーポレーション
評価項目
コドモン
3.1
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
―
3.6
仕事のやりがい
―
3.3
成長環境・スキルアップ
―
3.0
ワーク・ライフ・バランス
―
3.8
人間関係・風通しの良さ
―
3.9
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
―
週2.9日
リモート日数
―
50.7%
有給休暇消化率
―
40時間
残業時間(月間)
16時間▼ 24時間短い

社員による会社評価スコア(5点満点)とワークスタイル指標。太字が上回る側(残業時間は短い側)で、その下に差を示します。

月間残業時間は40時間対16時間とコドモンが24時間短い結果でした。

残業24時間の差は月あたり約3営業日にあたります。

残業時間・有給・リモート・在籍年数の分布

上の比較表が出しているのは平均だけです。実際にどのくらいの人がどの水準なのかは、平均だけでは分かりません。

残業時間(月間)の分布

在籍年数の分布

平均の差だけでは分からない、どの帯に何割の人がいるかの違いを確認できます。自分が当てはまりそうな帯を見ると、平均より実感に近い比較になります。

ベネッセコーポレーションとコドモンの社員クチコミを比較

社風や評判の違いは、社員によるカテゴリ別のクチコミで確認できます。福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさなど、気になる観点から両社の生の声を読み比べてください。
ベネッセコーポレーション(クチコミ 188件)

ベネッセコーポレーションの新着クチコミ

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ベネッセコーポレーション
コーポレート
総合評価
4.3

評価制度について

半期に1回評価があり、半期ごとに給与改定があります。 ...

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投稿日:2026/08/12
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
4.0

女性の働きやすさについて

子育てをしている女性が多く、産休や子供の用事での中抜け...

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投稿日:2025/12/04
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ベネッセコーポレーション
ITエンジニア
総合評価
3.7

残業の実態について

残業代で稼ぐ文化であり7時間労働であるがほとんどの社員...

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投稿日:2026/07/16
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ベネッセコーポレーション
販売・接客

退職検討理由について

当時のCEO肝入れの新規事業だったが、全く採算が取れず...

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投稿日:2025/11/14
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
3.7

ワーク・ライフ・バランスについて

結論から言うと、ワーク・ライフ・バランスは非常に調整し...

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投稿日:2026/07/24
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ベネッセコーポレーション
PM・ディレクション
総合評価
2.6

やりがい・成長性・専門性について

やっていること自体は共感できるし、子どもにとっても老人...

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投稿日:2024/11/06
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
3.7

給与制度について

大学院生も大学生も一律同じ給与で採用されるのが不満です...

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投稿日:2026/05/27
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
2.4

企業文化・組織体制について

社長が代わり、トップダウンで物事が全て決まっていく。ま...

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投稿日:2025/11/20
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ベネッセコーポレーション
コンサルタント

退職検討理由について

振り返って、コンサルとしての働き方(プロジェクトワーク...

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投稿日:2025/05/14
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ベネッセコーポレーション
その他IT・Web
総合評価
4.3

女性の働きやすさについて

自分のいる部署がIT部門であり、女性の人数自体が少ない...

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投稿日:2025/07/03
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
2.7

やりがい・成長性・専門性について

お金やビジネスに興味がなく、人の成長や教育に強い意欲が...

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投稿日:2026/01/28
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング

退職検討理由について

入社後に大規模な組織変更があり、オファーをいただいたポ...

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投稿日:2025/08/20
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ベネッセコーポレーション
その他クリエイティブ
総合評価
2.4

ワーク・ライフ・バランスについて

フルフレックス制なので割とバランスは取りやすいとは思い...

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投稿日:2025/03/17
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
2.9

企業文化・組織体制について

MBOを通じでPEが株主になったことにより、良くも悪く...

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投稿日:2025/05/06
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ベネッセコーポレーション
コーポレート
総合評価
3.0

残業の実態について

残業はした分は申請できるが、36協定を超えるような残業...

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投稿日:2025/02/19
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ベネッセコーポレーション
その他

退職検討理由について

大きな企業なので仕方ないところもありますが新しいことに...

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投稿日:2025/07/30
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
3.7

やりがい・成長性・専門性について

ジョブ型人事制度が導入予定だが、本格的にワークはされて...

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投稿日:2025/04/30
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
3.3

残業の実態について

残業はほぼしていない。残業代はもちろん出る。部署やカン...

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投稿日:2025/02/10
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ベネッセコーポレーション
コーポレート
総合評価
2.6

企業文化・組織体制について

昔ながらの会社に思えたが、社長交代やDX化の流れを受け...

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投稿日:2025/01/31
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
2.9

女性の働きやすさについて

そもそも女性が多い会社なので配慮はある。 地方営業だ...

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投稿日:2024/09/25
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ベネッセコーポレーション
PM・ディレクション

退職検討理由について

残業時間が長いため。 また全体的に開発部門のレベルが...

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投稿日:2025/06/30
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ベネッセコーポレーション
ITエンジニア

退職検討理由について

入社してから数年経ち、入社目的に掲げた目標が達成できた...

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投稿日:2025/06/18
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
4.0

給与制度について

基本的には年次進行だが、 25年度より人事制度が変わ...

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投稿日:2024/09/25
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
4.6

女性の働きやすさについて

私は男性なので端から見ているだけだがものすごく働きやす...

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投稿日:2026/06/08
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
1.6

残業の実態について

残業代はフルで出る。ただし、60時間以上は評価が下がる...

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投稿日:2025/12/05
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
3.4

女性の働きやすさについて

昇進、評価に関しては男女平等だが、勤務地に関しては女性...

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投稿日:2026/02/20
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ベネッセコーポレーション
営業
総合評価
3.3

残業の実態について

残業は月50ほどあります。ただ、7時間が所定労働時間に...

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投稿日:2025/11/20
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ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング
総合評価
3.4

残業の実態について

いわゆるサービス残業をしている人間はほとんどいないので...

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投稿日:2025/01/27
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ベネッセコーポレーション
営業

退職検討理由について

入社してからは給与が上がりにくい。営業職としてはインセ...

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投稿日:2026/08/04
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング

退職検討理由について

事業部により大きく色は異なるが、一部の事業部は本当に古...

[続きは限定公開]

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

投稿日:2025/10/14
コドモン(クチコミ 8件)

コドモンの新着クチコミ

コドモンのロゴ
コドモン
ITエンジニア

退職検討理由について

ある程度の年数が経ち、自身もプロダクト開発からエンジニ...

[続きは限定公開]

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投稿日:2026/08/13
コドモンのロゴ
コドモン
ITエンジニア
総合評価
3.7

やりがい・成長性・専門性について

社会インフラといっていい規模のため、やりがいは大きい。

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

投稿日:2024/08/03

ベネッセコーポレーションとコドモンの転職意向を比較

給与データを投稿した人が回答した転職意向です。回答した時点の意向で、実際に転職した人のデータではありません。

転職意向の分布

最も多い回答は、ベネッセコーポレーションが「良い条件があれば」、コドモンが「考えていない」です。

ベネッセコーポレーションとコドモンの転職・キャリアパスを比較

転職してベネッセコーポレーション・コドモンへ入った人(転入)と、両社を辞めて他社へ移った人(転出)について、前後の年収と相手先企業を掲載しています。

転職して入った人の年収変化(転入)

ベネッセコーポレーション
転入データ
コドモン
633万円
転職後の平均年収
―
645万円
転職前の平均年収
―
−12万円
平均年収アップ金額
―
31.7歳
転職時の平均年齢
―
9件
集計対象の転職クチコミ
1件

各社へ転職した人の転職前後の年収(年収記載のある転職クチコミから算出)。太字が上回る側で、その下に差を示します。

ベネッセコーポレーションへ転職した人は平均645万円から633万円へ−12万円でした。

辞めた人の転職後の年収変化(転出)

ベネッセコーポレーション
転出データ
コドモン
―
転職先での平均年収
―
―
退職時の平均年収
―
―
平均年収アップ金額
―
―
転職時の平均年齢
―
4件
集計対象の転職クチコミ
―

各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

主な転職元企業を比較(転入)

ベネッセコーポレーション
転職元企業人数
アビームコンサルティング株式会社アビームコンサルティング株式会社
1人
ジェンパクト株式会社ジェンパクト株式会社
1人
セイコーエプソン株式会社セイコーエプソン株式会社
1人
デロイトトーマツグループ合同会社デロイトトーマツグループ合同会社
1人
東京都教育委員会東京都教育委員会
1人
コドモン
転職元企業人数
株式会社ワークスアプリケーションズ株式会社ワークスアプリケーションズ
1人
どこから転職してくる人が多いかにも各社の特色が出ます。ベネッセコーポレーションへはアビームコンサルティング株式会社、ジェンパクト株式会社、セイコーエプソン株式会社など、コドモンへは株式会社ワークスアプリケーションズなどからの転職が目立ちます。

主な転職先企業を比較(転出)

ベネッセコーポレーション
転職先企業人数
アクセンチュア株式会社アクセンチュア株式会社
2人
Astemo株式会社(旧:日立Astemo株式会社)Astemo株式会社(旧:日立Astemo株式会社)
1人
NTTドコモソリューションズ株式会社NTTドコモソリューションズ株式会社
1人
東京都私学財団東京都私学財団
1人
株式会社リクルート株式会社リクルート
1人
コドモン
転職先企業人数
Sansan株式会社Sansan株式会社
1人
転職先の顔ぶれにも違いが出ます。ベネッセコーポレーション出身者はアクセンチュア株式会社、Astemo株式会社(旧:日立Astemo株式会社)、NTTドコモソリューションズ株式会社など、コドモン出身者はSansan株式会社などへの転職が多くなっています。

転職クチコミを種別から読む

ベネッセコーポレーション(転職クチコミ 42件)
コドモン(転職クチコミ 5件)

ベネッセコーポレーションへ転職した人の新着年収アップ事例

ベネッセコーポレーションの新着の転職クチコミ

ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

月50時間の残業代と年間24万のカフェテリアポイント込...

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投稿日:2026/08/04
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング現職在籍20年以上

入社を決めた理由について

当時はここしか受けておらず、受かったら行くつもりでいた...

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投稿日:2026/05/26
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
その他現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

面接は2回で、間に学科試験がありました。面接はシンプル...

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投稿日:2025/07/30
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
販売・接客退職済在籍3年未満

入社を決めた理由について

教育業界が長く、そこでの経験が活かせる仕事と判断したか...

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投稿日:2025/11/14
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

面接回数は2回。 1回目は募集現場の管理職、リー...

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投稿日:2025/06/18
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

前職が低すぎたこともあり、大幅にUPした。 賞与は6...

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投稿日:2025/10/14
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
PM・ディレクション現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

比較的ホワイトそうな職場と感じたため。 実際はかなり...

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投稿日:2025/06/30
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
コンサルタント退職済在籍3年未満

入社を決めた理由について

教育業界の第一線で活躍したい思いがあり、ベネッセという...

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投稿日:2025/05/14
ベネッセコーポレーションのロゴ
ベネッセコーポレーション
企画・マーケティング現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

面接担当者の方から『是非一緒にやりましょう』と熱烈なオ...

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投稿日:2025/08/20

コドモンの新着の転職クチコミ

コドモンのロゴ
コドモン
ITエンジニア退職済在籍5〜10年未満

選考・面接について

2019年当時は1次面接、最終面接でした。 1次では...

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投稿日:2026/08/13

ベネッセコーポレーションとコドモンの事業内容を比較

ベネッセコーポレーションとコドモンの違いは事業内容にも表れます。同じ職種でも事業構造によって仕事内容やキャリアパスは変わるため、両社の事業の説明もあわせて確認してください。
ベネッセコーポレーション
教育・生活事業を中心に展開するベネッセグループの事業会社。通信教育や学校教育、介護・保育、語学教育などの分野で、個人の成長と社会の発展に貢献している。
コドモン
2018年11月に株式会社スパインラボから新設分割で設立し、保育・教育施設の業務DXを目的にSaaSを開発提供している。保育ICT「CoDMON」で登降園管理、園児台帳、お知らせ一斉配信などを支援し、採用・園児募集支援「ホイシル」、EC「コドモンストア」、研修「コドモンカレッジ」、福利厚生「せんせいプライム」を展開している。

ベネッセコーポレーションとコドモンの企業概要を比較

設立年、従業員数、本社所在地を掲載しています。従業員数はベネッセコーポレーションが2,935人、コドモンが355人です。
ベネッセコーポレーション
VS
コドモン
教育業界
業界
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界
岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
本社所在地
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル3F
―
設立
2018年11月7日
2,935人
従業員数
355人
―
資本金
―
―
代表者
小池 義則(代表取締役)

企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。

ベネッセコーポレーションとコドモンの比較まとめ

重視する観点ごとに、どちらを選ぶかの目安をまとめています。根拠にしている数字は上の各節の集計と同じです。
年収
ベネッセコーポレーションの年収はコドモンより高い水準です。年収を重視する場合はベネッセコーポレーションです。平均年収は788万円で、コドモンの608万円より180万円高く、中央値でも753万円対560万円です。
年収の上限
年収の上限が高いのはベネッセコーポレーションです。年収範囲の上限が1,700万円と、コドモンの1,150万円より550万円高くなっています。
社員満足度
ベネッセコーポレーションの社員満足度はコドモンより低い水準です。社員満足度が高いのはコドモンです。社員満足度は5段階で3.54、ベネッセコーポレーションの2.97より0.57高い水準です。
転職意向
転職意向で最も多い回答は、ベネッセコーポレーションが「良い条件があれば」、コドモンが「考えていない」です。
残業
ベネッセコーポレーションの残業はコドモンより多めです。残業を抑えて働きたい場合はコドモンです。月間残業時間は16時間で、ベネッセコーポレーションの40時間より24時間短くなっています。

ベネッセコーポレーションとコドモンについてよくある質問

Q

ベネッセコーポレーションとコドモンでは、どちらの年収が高いですか。

A
ベネッセコーポレーションの年収はコドモンより高い水準です。平均年収はベネッセコーポレーションが788万円、コドモンが608万円で、ベネッセコーポレーションが180万円高くなっています。年収中央値でも753万円対560万円と同じ傾向です。
Q

ベネッセコーポレーションとコドモンでは年収の上限が高いのはどちらですか。

A
年収の上限が高いのはベネッセコーポレーションです。年収範囲の上限が1,700万円と、コドモンの1,150万円より550万円高くなっています。
Q

ベネッセコーポレーションとコドモンでは社員満足度が高いのはどちらですか。

A
ベネッセコーポレーションの社員満足度はコドモンより低い水準です。社員満足度が高いのはコドモンです。社員満足度は5段階で3.54、ベネッセコーポレーションの2.97より0.57高い水準です。
Q

ベネッセコーポレーションとコドモンの社員の転職意向はどう違いますか。

A
最も多い回答は、ベネッセコーポレーションが「良い条件があれば」、コドモンが「考えていない」です。
Q

ベネッセコーポレーションとコドモンでは残業が少ないのはどちらですか。

A
ベネッセコーポレーションの残業はコドモンより多めです。月間残業時間はベネッセコーポレーションが40時間、コドモンが16時間で、コドモンが24時間短くなっています。
Q

ベネッセコーポレーションとコドモンは同じ業界ですか。

A
ベネッセコーポレーションは教育業界、コドモンはSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界です。
Q

このページの情報はいつのものですか。

A
2026年10月07日時点の内容です。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
業界全体の水準と引き比べると、両社の位置が分かります。ベネッセコーポレーションは教育業界の平均年収601万円を188万円上回り、業界内の年収ランキングでは3位です。コドモンはSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円を169万円下回り、業界内の年収ランキングでは269位です。

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就職・転職の参考情報として、「ベネッセコーポレーション」と「コドモン」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。

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