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NTTデータ・ビジネス・システムズの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

・学部卒入社では@年目から一斉にEX5→EX4へ上がり、その後は最短@年、平均@@年で昇進する

@@は基本的には親会社から出向のため、長く在籍しても@@までしか昇進できないのが現状


【評価】

年1回、相対評価

評価制度

回答日:2024/08/22
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

評価は定期的な評価面談にて行われる。 相対評価のため...

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評価制度

回答日:2023/09/11
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

四半期に一回、課長と面談をする。そこで実績を報告する。...

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評価制度

回答日:2023/08/09
ITエンジニア
  • EX3
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

大体の人が「期待通りの評価」になるよう調整されているも...

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評価制度

回答日:2023/05/14
ITエンジニア
  • 一般職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

昇給昇格は年1回、相対評価であり絶対評価ではない 年...

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企業情報

所在地
東京都豊島区東池袋1丁目18番1号

年収ランキング

株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの平均年収は611万円、年収範囲は450~800万円です。年収・給与制度に関する17件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた18件の給与データを掲載中。ITエンジニアの平均年収は634万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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