総合評価
1.6
以前はコーポレートカードや個人部門があったので、その歴...
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回答日：2025/12/03
1902年のシティバンク前身による横浜支店開設を日本での起点とするシティの証券会社として、法人・機関投資家向けに金融商品取引業を展開している。投資銀行業務、資本市場業務、マーケッツ業務、リサーチ、カストディ・ファンドサービスを担い、グローバルな市場ネットワークを生かした資金調達、M&A助言、債券・株式取引支援を提供している。
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バックオフィス部門 ・残業代の支給はAnalyst1...
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360°評価。年に2回、マネージャーとのミーティングが...
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バックオフィス部門は年に1度必ず2週間連続(部署によっ...
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やりがいはデスクによってかなり異なる。プロダクトの知識...
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バックオフィス部門は女性が多く、女性管理職も数多くいて...
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部門によって異なるが、特定の部門のバックオフィスはすぐ...
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部署によるが、所属していた部署は残業している社員がいて...
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女性がライフイベントに合わせて働きやすい環境だと思う。...
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社内政治は色濃く、派閥も存在する。デスクにもよるが、社...
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ある程度力をつけることが出来たら長居することはお勧めし...
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マネジメントに取り入ることができるか次第。評価は状況に...
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遅くまで残業する人は少ない。朝は他の証券会社でも同様だ...
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チームにもよるが、有給は比較的とりやすいと思う。 ま...
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女性が多い組織だったので、性別が理由で評価に影響するこ...
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新卒なので、給与の上がり幅はほとんどない。世間一般的な...
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バックオフィスの新卒でAN(c9)スタートの場合、AN...
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事務はミドルもバックも女性ばかりで、お子さんがいる方も...
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ゴール設定、360度評価、毎月開催の1on1ミーティン...
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残業は場所や個人によるが、自分の場合は100-150時...
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CEOが女性で一躍有名になった会社なだけあって、女性社...
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客観的なパフォーマンス次第というイメージ。 ただし、...
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夜10時以降の残業代80時間を超えた場合出るようだが、...
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新卒を中心に女性の採用数の増加が目立つ。 バックオフ...
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評価制度は5段階。毎年評価の仕組みがころころ変わってお...
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年俸制のため残業代なし。 深夜や土日に働くことがあれ...
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昨今のD＆Iのトレンドで会社として役職者の50％を女性...
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マネージャー達が話し合って決めているそうなので、評価は...
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日本政府主導の残業代支給義務で申請は可能であったが、基...
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