まとめ
【昇進】
L2→H1：学部卒0年、修士卒で0年
H1→H2：0年（博士卒はH0からスタート）
H2→H3：0年（000000000）
H3→G1：0年（学部卒00年目での00昇進が目安）
*G0へは、0割程度が昇進可能。
*G0〜G0（00）に昇進できるのは同期の0割程度。
*2022年時点では00000000000000が見直され、0000000000000体制を作ろうとしている（最高評価を0年連続取得が目安）。
【評価】
■目標達成（賞与）
・5段階評価（1,2,3,4,5）。
・年初に5つ目標を設定し、評価を行う。
・多くの社員は評価00
・評価3と4の賞与差は0〜00円程度。
・賞与は基本給の0〜0ヶ月分（業績による変動あり）。
■コンピテンシー評価（昇進、昇給）
・5段階評価（1,2,3,4,5）
・評価3と4の昇給差は00円/月程度。
