古河電気工業株式会社

古河電気工業株式会社


年収データ(56件)

回答者の平均年収
581
万円
年収範囲339万円 〜 1100万円

回答者の平均年齢
30.3
年齢範囲23歳 〜 45歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
583
万円
405万円〜800万円
コーポレート
579
万円
376万円〜940万円
技術職
535
万円
339万円〜850万円

古河電気工業のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
実務職
0000万円0000万円0000万円0000万円
主務職
0000万円0000万円0000万円0000万円
事幹職
0000万円0000万円0000万円0000万円
主査
0000万円0000万円0000万円0000万円
課長職
0000万円0000万円0000万円0000万円
部長職
0000万円0000万円0000万円0000万円
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グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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古河電気工業の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
主務職
0000
万円
年齢
23歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
コーポレート
グレード
主務職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主務職
0000
万円
年齢
31歳
性別
女性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
技術職
グレード
主務職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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事幹職
0000
万円
年齢
31歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
技術職
グレード
事幹職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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主査
0000
万円
年齢
39歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
18年目
職種
企画・マーケティング
グレード
主査
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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主務職
0000
万円
年齢
31歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
技術職
グレード
主務職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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主務
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
5年目
職種
営業・事業開発
グレード
主務
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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事幹職
0000
万円
年齢
34歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
10年目
職種
技術職
グレード
事幹職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
Y
0000
万円
年齢
42歳
性別
男性
在籍年数
17年目
社会人経験年数
17年目
職種
技術職
グレード
Y
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主務
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
技術職
グレード
主務
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
事幹職
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
9年目
社会人経験年数
9年目
職種
営業・事業開発
グレード
事幹職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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古河電気工業の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

総合職

一般職


以下、総合職について


【職級と年収】

実務職:年収000万円

主務職:年収000万円

事幹職:年収000万円

主査:年収00000000万円

課長職:年収00000万円

部長職:年収00000万円


*課長職以上は残業代の支給なし

*賞与は0ヶ月分程度


技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

グレードごとの給与バンドで基本給が決定する。 S〜D...

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給与制度

2024/03/23
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与は4ヶ月〜4.5ヶ月程度 近年は業績が悪く4.0...

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給与制度

2024/03/01
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

給与 職能給などは廃止され現在は基本給のみ 月330,...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

主務職→(新卒学卒7年目で一斉昇格)→事幹職→(最低6...

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給与制度

2023/12/12
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

実力に合わせて給料が上下する制度が導入されました。がん...

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技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

グレードは主務職、事幹職、基幹社員があり、基幹社員から...

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給与制度

2023/11/21
その他専門職
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

賞与は4ヶ月〜5ヶ月分の間で推移している。 業績が悪...

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その他専門職
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

給与表は公開されていないのではっきりとはしないが、定期...

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給与制度

2023/07/27
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

最近は若手に還元する仕組みに変更となった。金融商社と比...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

総合職の場合は、主務職4級からスタート。 年功序列で...

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