住友電装株式会社

女性は、一般職に多く、総合職の場合は性別に関係なく、適...

評価は、個人で立てた目標に対して、1年間の期間を経て実...

残業は全額支払われる。残業は部署によるが、コーポレート...

男女でキャリアのハンデは無い。まだ事例は少ないが、部長...

全社を通して、同じ人事制度を採用しているが、部門が変わ...

サービス残業は無い。稀に労務管理に関する事故が発生する...

部署によって残業が当たり前の部署と基本残業無しの部署が...

毎年、年度始めと下期頭、年度終わりの3回上司との面談を...

男女比率が9:1くらいで圧倒的に男性が多いため、女性は...

開発においては女性が非常に少なく、工場側が権力を振り回...