スタンレー電気株式会社

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スタンレー電気の企業クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

(S1:高卒1年目)

(S2:高専卒1年目)

S3:学部・修士卒1年目

A1:@年目

A2:@@年目

A3:@@@年目

M1:@@@@年目

*@@までは1〜2年の差はあれどほぼ全社員が昇進する。


【評価】

年2回、能力評価があり、評価による賞与額の差は@@@@円程度。

残業の実態

回答日:2024/04/17
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

残業代は100%支払われる。 部署によって残業時間に...

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評価制度

回答日:2024/04/17
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

あまり仕事の難易度は考慮されないと思われる。 多少考...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/17
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

女性は働きやすい。 男性と比べて明らかに優遇されてい...

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残業の実態

回答日:2024/01/11
技術職
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

残業は部署によるが、非管理職の場合は60時間をこなして...

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評価制度

回答日:2024/01/11
技術職
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は実力主義とはいうが、評価基準がないため、社内...

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残業の実態

回答日:2023/07/07
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

残業は基本全てつく。 業務量過多になっているため基本...

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評価制度

回答日:2023/07/07
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

評価は大きく分けて2つある。 能力評価と実績評価 ...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/07/07
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

女性管理職は年々増加。 そして男性に比べてちゃんと実...

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残業の実態

回答日:2023/04/22
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

部門によるがかなり多いところもある。特に設計関係の部門...

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評価制度

回答日:2023/04/22
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年二回の賞与評価と年一回の能力評価があるが、あまり正し...

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