女性の働きやすさ
2024/03/26めちゃめちゃ働きやすいです。差別区別は一切ないですし、...
米国Cisco Systemsの日本法人で、ネットワーク機器やソフトウェア、クラウドサービスなどを提供している。
【職種】
アカウントマネージャー(営業)
アカウントSE(SE)
プロダクトセールススペシャリスト(製品担当)
サービスマネージャー(製品販売後のクライアントサクセス)
以下、アカウントマネージャー職について。
【グレードとOTE目安】
G6:年収000万円
G7:年収000万円
G8:年収00000万円
G9:年収00000万円
G10:年収00000万円
G11:年収00000万円
*G6はアソシエイトセールス
G7-8はアカウントマネージャー
G8-11はシニアアカウントマネージャー
G11-13はダイレクター
G13-はSP(サービスプロバイダ)事業部長
以降社長等
*ダイレクター以上がマネジメント
*中途採用されるのはグレード8以降の即戦力層
*ベース・インセンティブ比率は、シニアアカウントマネージャーまでで55:45程度、ダイレクター以上で70:30程度、アカウントSE職であれば75:25程度
【福利厚生】
・ESPP:ベース月給の10%を上限に15%割引で株式を取得可能
・退職金:ベース給与の7.5%を積立
・資格取得奨励金:Cisco Certified Internetwork Expert資格取得で100万円など
・RSU:G9以上の社員が対象
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【昇進】
・アカウントマネージャー職の場合新卒はG6で入社し、問題がなければ入社2年目でG7(アカウントマネージャー)へ昇進する。
・マネジメント(ダイレクター以上)になれるのは0割程度。
・マネジメントへ昇進せずにプレイヤーとしてのキャリアを選択する社員も存在する。
【評価】
・インセンティブは毎月支給。
・売上目標達成率とプロセスの2軸で評価。
(1)売上目標達成率
チームと個人それぞれで目標設定あり、チーム60%:個人30%:その他10%
(2)プロセス
数字に関わらず、目立つような成果を出した個人・チームは評価されやすい傾向あり。
(新しいテクノロジーを使って製品を売った、新しいスキームで受注を獲得した、など)
・売上目標はおおむねリーズナブルで働きやすい。
・チームプレイが重視される傾向。
・フィードバックがあるのは昇進時のみ。月毎など、決まったタイミングでのフィードバックはない。
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