1992年に米国Cisco Systemsの日本法人として設立され、ネットワーク機器と関連ソリューションの販売・導入支援を担っている。企業、官公庁、通信事業者向けに、ルーターやスイッチを中核としたIT基盤、セキュリティ、コラボレーション領域を展開。「Cisco Catalyst」「Cisco Meraki」「Webex」「Cisco Secure Firewall」「ThousandEyes」などを提供している。
シスコシステムズとデル・テクノロジーズを、社員・元社員が投稿した給与データ420件とクチコミ329件をもとに比較します（2026年10月16日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
シスコシステムズとデル・テクノロジーズの年収を比較すると、回答者の平均年収はシスコシステムズが1,346万円、デル・テクノロジーズが879万円で、シスコシステムズが467万円上回っています。年収中央値でも1,210万円対760万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はシスコシステムズが35.0歳、デル・テクノロジーズが32.8歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（シスコシステムズ 230件・デル・テクノロジーズ 190件）です。年収範囲はシスコシステムズが470万〜4,000万円、デル・テクノロジーズが324万〜2,750万円と、シスコシステムズの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はシスコシステムズが4,000万円、デル・テクノロジーズが2,750万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもシスコシステムズとデル・テクノロジーズを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G7 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G8 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G9 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G10 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G11 リーダー、アーキテクト | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G12 シニアマネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G13 ディレクター、プリンシパルアーキテクト | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G14 | ― | ― |
G15 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
ISR1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR5/AE1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR6/AE2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR7/AE3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR8/AE4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR9/AE5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中6項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でシスコシステムズが上回ります。総合評価は4.57対3.50でシスコシステムズが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はシスコシステムズが週3.6日と、デル・テクノロジーズの週1.1日より多くなっています。有給休暇消化率はシスコシステムズが65.5%と4.2ポイント高くなっています。月間残業時間はどちらも23時間です。
有給休暇消化率4.2ポイントの差は年20日付与の場合で約0.8日にあたります。
なにか自発的にやって怒られることはない。逆に自発的にや...
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家賃補助とかその周りは何もない。 持株会があるため、...
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かなり良いと感じた。むしろこんなに給与もらって良いのか...
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女性か男性か、同じ評価なら女性を選ぶことになっていると...
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現在評価制度は存在しません。ゆえに、上司に気にいられな...
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営業組織に所属している職種は基本的にインセンティブがあ...
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評価とサラリーには、概ね満足していた。所謂「30歳前に...
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ジュニアセールスおよび、アーキテクチャーチームなどのI...
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ESPP（持株会）くらいと思われる。日本企業のシステム...
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数字に対するプレッシャーは非常に大きく、当然目標に達成...
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Ciscoのワークライフバランスについては、私を含め、...
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日本企業のような住宅等の手当ては無く、その分ESPPや...
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良くも悪くも裁量が大きい環境です。 この会社で働けば...
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基本的にはマネージャーの一存で決まる。Grade10以...
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大変調整しやすい。有給申請も周囲の雰囲気を気にする事な...
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残業は人によりますが、カスタマーエクスペリエンス部門は...
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フラットで風通しが良い組織体制です。 外資ではあるも...
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営業は原則6：4のベース、インセンティブ割合。SEは7...
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結局は自分次第であると思う。 休みを取得するハードル...
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どのように評価されているかが詳しくは見えづらいが、上長...
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ESPP ・制度あり。年収の5-10%程度がGain...
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残業時間は部署によるが自分の部署はそこまでない。残業代...
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住宅手当/社宅制度といった制度は無し。関東ITソフトウ...
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人員削減・人員整理によるいわゆるレイオフにより退職。 ...
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20代から30代前半は給与的にも、経験的にも良いと思い...
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退職を検討や考えに至ることはこれまでなく、キャリア形成...
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営業の場合は、数字ベースで評価されるのでわかりやすく透...
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会社の風潮的に個人事情に配慮しなくなったことで夜勤や休...
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外資にも関わらず、非常に充実しているように思う。 デ...
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エンタープライズ領域よりも、SB領域に近づくにつれ若い...
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残業は部署によるが、私の場合は平均して月20－30時間...
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リロクラブを使えました。住宅手当、社宅、持ち株会などは...
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自分の部署はそこまで残業が多くないので、プライベートの...
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インサイドセールス…理論年収をベース:インセンティブ=...
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営業は単純に数字でしか評価されません。所謂、定性面の評...
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インサイドセールスというポジションだが、案件のクロージ...
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4半期に一度予算達成率に応じてインセンティブが支払われ...
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評価自体は年功序列の日本企業的。 長く働くなら良いが...
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年に2度目標設定と評価が行われる。営業に関してはこの評...
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福利厚生はほぼないようなもの。少しジム代が出たり、大き...
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上司への評価制度はあるが、誰が書いたかすぐ特定出来てし...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
募集チームのメンバーおよびマネージャと複数回（2回～3...
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私の場合はOTEが7:3で設定されています。 ベース...
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オファー金額が今の年収よりも高くオファーしてもらったこ...
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当時の年収の1.2倍のオファーをもらえました ベース...
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5名の面接ステップにて行われる。ハイアリングマネージャ...
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技術的なキャリアを歩みたかったことと、収入アップも見込...
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外資でよく見られるパッケージという構成です。 ベース...
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マネージャーとの1次面接を皮切りに、現場メンバーと2回...
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グローバル企業ですが、実際に多国籍をともなう業務が関わ...
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ベースとインセンティブの割合、その他福利厚生等。当時は...
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[入社の決め手] 業界No1で最新のテクノロジーを身...
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面接は2回、いずれもオンライン。現場リーダーとの一次選...
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コンピュート、ストレージ、クライアントやネットワークを...
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Base476万円+Insentive204万円で合計...
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入社を決めた理由としては、まず給与が100万近く年収ア...
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OTEでベース7、インセン3の割合です。全ての面接が終...
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選考の前段階で、適正テストをうけた。 適正テストの結...
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年収アップを目的に転職しましたので妥当でした。 入社...
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選考は書類通過後、面接2〜3回が一般的です。内容は基本...
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理論年俸に対してベース:7、インセンティブ:3の給与体...
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デルには知人が多くいた為、入社後も大きなギャップ等もな...
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面接フローはまず、オンライン応募後に書類選考が行われ、...
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OTE 650万円 残業代30h/月 込 ベース7 ...
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外資系へのチャレンジと関東圏から異動がないことから入社...
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カジュアル面談→HR面接→現場責任者面接 とかなりス...
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外資系とは思えないほど人間関係が良いため働きやすい。I...
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ハイヤリングマネージャーと一次面接、通過したらディレク...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「シスコシステムズ」と「デル・テクノロジーズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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