総合評価
3.3
外資にあるような、複利で上がっていくため、前年の何%昇...
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回答日：2025/03/13
給与制度を見る（34件）
1992年に米国Cisco Systemsの日本法人として設立され、ネットワーク機器と関連ソリューションの販売・導入支援を担っている。企業、官公庁、通信事業者向けに、ルーターやスイッチを中核としたIT基盤、セキュリティ、コラボレーション領域を展開。「Cisco Catalyst」「Cisco Meraki」「Webex」「Cisco Secure Firewall」「ThousandEyes」などを提供している。
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外資にあるような、複利で上がっていくため、前年の何%昇...
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周囲に人々を如何に巻き込んで成果を上げたのか、自らが主...
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外資ITでも比較的業界プレゼンスが高いかつ、名前もそれ...
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かなり良いと感じた。むしろこんなに給与もらって良いのか...
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ワークライフバランスは取りやすいです。長時間労働ではな...
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ワークライフバランスは非常に優れている。個人の裁量に委...
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自らやりたい分野・領域の仕事に対して、積極的に手を挙げ...
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最先端の技術に触れられるため、日々勉強が必要。逆に自分...
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ネットワーク業界も斜陽産業に入ってきました。今後も継続...
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住宅手当なし リモート手当などはあるものの少額
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福利厚生は分厚いわけではないですが、ESPPが10％引...
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ESPP（持株会）くらいと思われる。日本企業のシステム...
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産休・育休は充実しており、リモートワークが中心のため労...
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コロナ禍の入社だったので利用する機会はなかったが、加入...
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ベネフィットワンがありますが、社員の利用数が少ないのか...
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住宅手当はないが、外資にしては持株会や退職金など手厚い...
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日本企業のような住宅等の手当ては無く、その分ESPPや...
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ESPP、関東IT健保、ベネフィットワンなどがあります...
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Benefit Oneがあります。 社内では無料のコ...
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401KやESPP制度など、一般的な外資系企業に期待す...
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ESPPやRSU等の支給がある程度で、住宅手当などはな...
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家賃補助とかその周りは何もない。 持株会があるため、...
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ベネフィットワン。住宅手当はなし。ESPPを購入可能。...
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住宅手当も社宅制度もありません。 ベネフィットワンに...
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ESPP ・制度あり。年収の5-10%程度がGain...
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福利厚生は一般的な外資系企業と変わらないかと思います。...
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持ち株会やRSUなど株式関係は充実していた。資格を取る...
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健保は割といいところに入っていて健全に運営されています...
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ESPP、退職金制度、有給推奨日、年一回の海外イベント...
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住宅手当等はないですが、在宅手当で毎月数千円もらえます...
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シンプルながら十分と思われます。 住宅手当や社宅など...
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住宅手当や社宅制度がありません ベネフィットステーシ...
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住宅手当はなかった。 育児休暇や所属する健康保険団体...
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住宅手当などはなく、お金を払うことで、賄う方針になって...
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福利厚生は外資系では手厚い部類に入ると思われる。 持...
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退職金は給与の7.5%を会社が積立してくれる 住宅手...
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ベネフィットワンと提携しているのでたまにAmazon券...
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手当は在宅手当があり、5000円程度なので正直給与の水...
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ベネフィット・ワンやIT健保に加入しているため、それら...
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