有限責任あずさ監査法人のクチコミ・評判

【職種】

専門職（監査、アドバイザリー）

一般職（本社業務）

*社員の9割程度が専門職

以下、専門職について。

【グレードと年収】

■監査部門

スタッフ：年収@@@〜@@@万円

シニア：年収@@@〜@@@@@万円

アシスタントマネージャー：年収@@@～@@@@@万円

マネージャー：年収@@@@@～@@@@@万円

シニアマネージャー：年収@@@@@～@@@@@万円

アソシエイトパートナー：年収@@@@@〜@@@@@万円

パートナー：年収@@@@@〜@@@@@万円

*シニアマネージャーとアソシエイトパートナーの間にテクニカルディレクターというグレードが新設された。

■アドバイザリー部門

アソシエイト：年収@@@万円

シニアアソシエイト：年収@@@万円

アシスタントマネージャー：年収@@@〜@@@@@万円

マネージャー：年収@@@@@〜@@@@@万円

シニアマネージャー：年収@@@@@〜@@@@@万円

ディレクター：年収@@@@@〜@@@@@万円

マネージングディレクター：年収@@@@@〜@@@@@万円

【昇進】

・監査部門は以下の通り、年功序列寄りの昇進。アドバイザリー部門はパフォーマンス次第での飛び級等もある。

スタッフ：@@@年目

シニア：@@@年目

アシスタントマネージャー：@@@年目

マネージャー：@@@@@年目

シニアマネージャー：@@@@@年目

アソシエイトパートナー：@@@@@年目

パートナー：@@年目〜

【福利厚生】

・カフェテリアプラン：年間@@円分のポイント付与

・都心勤務手当（住宅手当）：スタッフ@@円/月、シニア～AMは@@円/月、M～AMは@@円/月、ディレクター以降は@@@@。

・リモートワーク手当：@@@@円/月

・確定給付年金＋公認会計士厚生年金基金：積立額はスタッフ〜シニアで@@@円/年、シニアマネージャーで@@〜@@@円/年程度

@@@@@

@@@@

【残業】

・残業代は基本的に支給されるものの@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【評価】

・年1回（期末評価。途中に中間評価あり）

・プロジェクトごとの評価（A,B,C,D）→それらを集約して最終評価（S,A,B+,B,C,D）

＜プロジェクト評価＞

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が、アサインされたメンバーを評価する。

・ソフトスキルとハードスキルに関する8～10項目を1～10でスコアリングし、加重平均でA～D評価を与えられる。

-ソフトスキル：@@@@@@@@@@@、@@@@@@等

-ハードスキル：@@@@、@@@@@@等

＜期末評価＞

・プロジェクト評価を集約し、@@@@が一次評価→@@@@が最終評価

・6段階評価（S,A,B+,B,C,D）

・S～B+が上位@@%、B〜Cが下位@@%、Dは@@@@

・@@と@@に影響

・Sは@、Aは@@%、B+は@@%程度

・B+で賞与@ヶ月程度

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@家庭のある女性@@@@@@@@@いと思う。

・@@@@の中で最も女性に人気だと思うが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@印象。

・@@@@@@@@@@@@@@@であれば容易である。