まとめ
【昇進】
AN:000年目
AS:000年目
VP:000年目
D:00年目〜
*在籍していれば基本的にはDまでは昇進可能
【評価制度】
・年1回、6月に最終評価があり賞与額が決まる。
360度評価を行い、相対評価で5段階(1〜5)の評価がつけられる。
3の評価がボリュームゾーンで、1,2がつくのは稀。
・低評価者は、0000000000000000社員や00000000000者といった0000000000な人であることが多い。
・AN、ASは評価が1段階違うごとに000万円ほど賞与が変動する。