総合評価
3.4
上長の匙加減で決まる雰囲気があり、明確なルールはないよ...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
2011年に米国で創業したCrowdStrikeの日本法人として、国内企業向けにクラウド型サイバーセキュリティを提供している。軽量なシングルエージェントとAIを用いる「CrowdStrike Falcon」プラットフォームを中核に、「Falcon Prevent」「Falcon Insight」「Falcon OverWatch」「Falcon Intelligence」を展開し、エンドポイント、クラウド、ID、データ領域の脅威検知・対応を支援している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | -万円 | - 歳 | 3人 |
| 2025年 | 1,934万円 | 33.0歳 | 12人 |
| 2024年 | 2,072万円 | 30.4歳 | 5人 |
| 2023年 | 1,821万円 | 33.1歳 | 7人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が5件未満の年と投稿が無い年は平均を伏せる。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はクラウドストライク全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
クラウドストライクの36人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、クラウドストライクの平均年収は1,863万円、中央値は1,455万円です。
回答者の平均年齢は31.9歳、中央値は30.0歳です。
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収766万円と比べて1,097万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは3149社中4位です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをクラウドストライクの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
クラウドストライクの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 21件 | 2,035万円 | 1,050万円 〜 6,200万円 |
| ITエンジニアの年収 6件 | 1,385万円 | 1,060万円 〜 2,000万円 |
給与データが5件以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
クラウドストライクの職種別の平均年収で最も高いのは営業で2,035万円です。
続いて、ITエンジニアの1,385万円となっています。また、平均年収の最も高い営業と最も低いITエンジニアの平均年収の差は650万円です
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
有料プログラム登録をしていただくと、利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| キーワード検索 | - | - | |
| 絞り込み | - | - | |
上長の匙加減で決まる雰囲気があり、明確なルールはないよ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
小規模な会社のため、グレードは不明瞭なことが多いです。
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
営業職は中小企業とエンタープライズ企業向けで大きく本部...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OTEはおおよそ1800〜2500万のレンジの模様。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的にはグレードなどの概念は日本には存在してなさそう...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
インセンティブおよびRSU、昇給もあり。 ただ日本法...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。