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若手でも裁量の大きい仕事をまかせてもらえる会社で、挑戦...
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自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材事業を行う日本の総合電機メーカー。世界トップクラスのシェアを占める製品群を多く持つ。
【職種】
・総合職(専門職)
事務系(営業、生産管理、企画、本社機能など)
技術系(研究開発、生産技術、機械設計など)
・技能職・製造職(技術職)
製造、設備保全、研究・開発など
【等級と年収】
専門職:年収@@@〜@@@万円
専門職2級:年収@@@〜@@@万円
専門職1級:年収@@@〜@@@万円
基幹職補:年収@@@〜@@@万円
主査:年収@@@〜@@@@@万円
主席:年収@@@〜@@@@@万円
主幹:年収@@@@@万円〜
*賞与は@@@@@分支給
*@@以上は残業代支給なし
【昇進】
基幹職補:〜@@代前半
主査:〜@@代中盤
主席:@@代後半〜@@代前半
主幹へは@@@@@@@を優先的に昇進させる会社方針
・独身寮・社宅:@〜@@@@円/月(光熱費Wi-Fi代込み)
・住宅手当:家賃の@@%を支給(支給上限額:独身者@@円/月、妻帯者@@円/月)(最長20年間)
・カフェテリアプラン:@@@@@@pt/年(サービス毎にレート異なり1ptあたり@〜@円)
・財形住宅貯蓄(元本@@@万円まで@@%付利)
・持株会:奨励金@@%(上限額:年@@@万)
・保養所
・昼食代補助
・年1回目標設定。四半期ごとに年3回面談を行う。評価は@@@@@@@@@@@@@段階。部門内での相対評価となり大半@@@@に収まる。
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