1897年に住友伸銅場として創業し、電線・ケーブル製造を起点に発展した住友グループの電機メーカー。電力インフラ、情報通信、自動車、産業素材を事業領域とし、素材技術と導体加工技術を基盤としている。「ジェイ・パワーシステムズ」の電力ケーブル、「住友電工オプティフロンティア」の光ファイバ、ワイヤーハーネス、超硬工具「イゲタロイ」を展開している。
住友電気工業と本田技術研究所を、社員・元社員が投稿した給与データ566件とクチコミ543件をもとに比較します（2026年10月16日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
住友電気工業と本田技術研究所の年収を比較すると、回答者の平均年収は本田技術研究所が792万円、住友電気工業が745万円で、本田技術研究所が47万円上回っています。年収中央値でも770万円対712万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも32歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（住友電気工業 394件・本田技術研究所 172件）です。年収範囲は住友電気工業が300万〜2,000万円、本田技術研究所が360万〜1,500万円と、住友電気工業の方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は住友電気工業が2,000万円、本田技術研究所が1,500万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても住友電気工業と本田技術研究所を並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
専門職 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
専門職2級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
専門職1級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹職補 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主査 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主席 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主幹 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
K3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
K2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
K1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P2 スタッフエンジニア | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P1 アシスタントチーフエンジニア、係長・主任級、旧研究員 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
チーフエンジニア 課長級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中6項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で住友電気工業が上回ります。総合評価は3.57対3.00で住友電気工業が上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は本田技術研究所が週1.1日と、住友電気工業の週0.8日より多くなっています。有給休暇消化率は本田技術研究所が87.6%と16.9ポイント高くなっています。月間残業時間は22時間対29時間と住友電気工業が7時間短い結果でした。
残業7時間の差は月あたり約0.9営業日、有給休暇消化率16.9ポイントの差は年20日付与の場合で約3.4日にあたります。
福利厚生は大手企業らしく充実していると思います。住宅関...
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住友電工の営業は、単に製品を販売するだけではなく、自動...
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主査クラスで、年収700万円程度(残業なし)。 マネ...
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真面目な社員が多いが、事業部によって社風は大きく異なる...
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メーカーなので、半公務員的な前職よりもデジタル化.DX...
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家賃補助が手厚く、結婚しており、かつ世帯主の場合には月...
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形式的には自己評価とそれをベースに上長が評価をすふが、...
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事業部ごとの独立性が強く、それぞれの事業部が各々に推進...
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賞与：5ヶ月分でほとんど変動なし。会社規模、採用者の学...
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生産性改善のために新規技術を導入する業務に携わっており...
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残業の時間は、部署や室によって大幅に差異がある。研究開...
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研修中から住友事業精神を叩き込まれる。 本社や支社で...
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産休育休は問題なく取れているように見える。女性管理職は...
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残業はすればするだけ残業代が支給される。若い間は残業単...
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住宅手当は家賃の最大50パーセント、単身者は最大4万円...
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通年の評価制度はブラックボックスで、自分の評価が何だっ...
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風通しはかなり良く、上司と定期的に面談をする機会が与え...
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企業文化としては、保守的。石橋をたたいて壊して渡らない...
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家賃補助や扶養者補助など、充実している。世の中でいわれ...
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住宅手当は大きく独身(30歳未満)とそれ以外で制度が分...
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古い企業で、いわゆるJTC的な企業。システムも自前の使...
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ワークライフバランスはとてもいい、土日は絶対休み。祝日...
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グレードとそのグレード内における格付によって年収が決ま...
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技術力が身に付かないため、退職を検討しています。ホンダ...
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働きやすいと思う。管理職も海外駐在者も在宅してる人もた...
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転勤や出張など、会社の都合によって私生活に大きな影響を...
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基本的にやりたいことはやらせてくれる環境だと思います。...
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年功序列だから頑張っても頑張らなくても評価は変わらない...
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大企業だけあって、Hondaグループの手厚い福利厚生が...
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基本的に自由な社風です。フレックスなので自分の裁量で勤...
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一般からスタッフエンジニアに昇進すると年収でだいたい1...
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残業代はもちろん出るが、利益対応で残業規制が厳しいため...
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我が強い人が多く、発言をしたくてもできないことも多い。...
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絶対評価というよりも相対評価。 昇格試験を受けるため...
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賞与が多い。最近では1年間で7ヶ月分近くがもらえている...
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残業は月で30〜50時間ほどで推移し、PCのログで管理...
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女性に対する扱いはいいです 産休育休に関しても理解が...
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新卒の3年間、中途入社後の3年間は評価がつかないと言わ...
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ワークライフバランスはとろうと思えばとれる。一方でずっ...
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住宅手当、持株会、保養所、団体保険など多くの福利厚生が...
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企業文化 ありたき姿を追い求め、とりあえず新しいこと...
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業務管理はされてないので、いつでも休めるが いない間...
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28歳まで入れる寮があるため基本的にそちらを推奨してい...
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基本的には自由闊達がよく合うと思うが、ある意味すべてが...
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担当管理職と自己評価により評価が決まる。 納得感があ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
基本給と賞与の金額での年収が記載されてあった。 残業...
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書類選考通過後、まず現場担当者との一次面談が設定された...
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入社を決めた理由はある程度の規模の大会社で今までと同じ...
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オファー内容について新卒採用年次と同額の給与体系でのオ...
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配属職種の課長級と1次面接、部長級と2次面接、人事部門...
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基板の生産プロセスに興味があり、そのプロセスのデザイン...
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年収で現職以上を要求し、そこは確保。ボーナス比率は同程...
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車載分野なの部署なので元々はもっとじっくりいろんな事を...
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面接は3回(各1時間、1〜2回目は応募事業部門の職制、...
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月収とおおよその年収(720万)、家賃補助(50% 3...
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採用部門との面接は全部で2回実施された。場所は研究部門...
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ベース40万円、ボーナス100万円程度。それに家賃補助...
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入社理由は会社の規模が大きく、今後電気自動車がのびてい...
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業務内容は面接中に説明があったが、条件面での具体的なオ...
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スキルを活かした新しい分野での開発を行いたかった。判断...
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ポジティブ 食堂のごはんが安くておいしい。ただし昨今...
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書類選考から内定までおよそ、1ヶ月半。 オファー面談...
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オファー年収は最もいいケースで書かれている場合があり、...
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前職で自動車関連の案件に関わっていたのとHMIアプリに...
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一次面接では1時間のうち、30分ほど部署と業務内容の説...
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給与は役職がつくことによって大幅に上昇するスタッフエン...
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面接官はとても良い印象でしたため，入社を決めました． ...
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2回面接 基本的には前職の質問が終わった後は なぜ...
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賞与は業績にもよりますが、年で6-7ヶ月程度は確約され...
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ポジション、プロジェクトに興味があった。即戦力として最...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「住友電気工業」と「本田技術研究所」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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