総合評価
3.1
グレードが9段階に分かれていて、新卒はG1、中途は給与...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2024/11/02
2007年にモバイルSEO領域で創業し、データ活用を基盤に事業開発を進めるインターネット企業。レガシー産業DX、DXコンサルティング、金融DXを柱とし、不動産・リフォーム・介護領域で成果報酬型やSaaS型のサービスを展開している。「イエウール」「ヌリカエ」「ケアスル介護」「UZOU」「Datachain」などを提供している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
Speeeの平均年収は659万円、中央値は560万円です。給与データ113件から集計しています。
回答者の平均年齢は29.2歳、中央値は28.0歳です。
Speeeの平均年収は659万円で、インターネット業界の平均年収832万円より173万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは848社中71位です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 650万円 | 28.1歳 | 21人 |
| 2025年 | 694万円 | 29.5歳 | 39人 |
| 2024年 | 680万円 | 29.9歳 | 35人 |
| 2023年 | 631万円 | 29.5歳 | 8人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は給与データの平均年収です。差分はSpeee全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもSpeee全体と業界全体を並べられます。
ポイント
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 | - | - |
G2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
M1/P1/S1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
M2/P2/S2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
M3/P3/S3 | - | - |
Speeeに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
Speeeの年収はグレードが上がると、G2からG3で[限定公開]、G3からG4で[限定公開]、G4からG5で[限定公開]、G5からG6で[限定公開]、G6からM1/P1/S1で[限定公開]、M1/P1/S1からM2/P2/S2で[限定公開]上がり、最も大きいのはM1/P1/S1からM2/P2/S2の[限定公開]です。
Speeeのグレード・役職はG1からM3/P3/S3の9段階です。
Speeeの平均年収をグレード・役職別に見ると、M2/P2/S2で年収[限定公開]に達します。
M2/P2/S2の平均年齢は[限定公開]です。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをSpeeeの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
Speeeの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 35件 | 582万円 | 430万円 〜 1,260万円 |
| 企画・マーケティングの年収 30件 | 654万円 | 422万円 〜 1,500万円 |
| コンサルタントの年収 15件 | 697万円 | 450万円 〜 1,150万円 |
| コーポレートの年収 12件 | 797万円 | 415万円 〜 2,025万円 |
| ITエンジニアの年収 7件 | 823万円 | 460万円 〜 1,362万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
Speeeの職種別の平均年収で最も高いのはITエンジニアで823万円です。
続いて、コーポレートの797万円、コンサルタントの697万円、企画・マーケティングの654万円、営業の582万円となっています。平均年収が最も高いITエンジニアの中央値は730万円です。
また、平均年収の最も高いITエンジニアと最も低い営業の差は、平均年収で241万円、中央値で170万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
Speeeの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
Speeeの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
グレードが9段階に分かれていて、新卒はG1、中途は給与...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収に対する賞与割合は職種によって異なるようですが、営...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
エンジニアはB1~B3が共通のグレードとなっている。以...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・賞与はベース賞与が決まっており、期待役割に対する達成...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月給制+賞与(年2回) 賞与は月給の0.5~2.0倍 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
大きくはG1-G6に分かれており、その後プロフェッショ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレードはG3~4で450~550万円程度だと思います...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事業部によるかもしれませんが自分の部署は賞与は基本のパ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1ーG6まであり、それ以降はマネジメントとプロフェッ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は業績連動。株式に関するボーナスが付与されているこ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的には基本給＋家賃補助（3駅以内）＋賞与（2.5ヶ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
全社員にグレードはあるものの、年収の全体公開はされてい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
メンバークラスが6段階 リーダークラスが2段階 そ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
各事業部と入社時の給与設計によって全く異なります。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1：400〜450 G2：450〜500 G3：...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
同じ年収でも、 セールス系は月給12ヶ月+年間賞与が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年2回の昇給チャンスがある。MVP獲得時など著しい活躍...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1〜6まで、それ以上はプロフェッショナルコースのP1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内にはG1〜G6までが存在しており、G6より上に関し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は平均程度かと思います。 インセンティブは存在し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
毎年2回の昇進や昇給のタイミングがある。賞与のタイミン...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収に関してはそこまで高くないイメージです。 実際に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
実力主義で成果出す人にちゃんと適切な報酬が支払われる設...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
能力評価（昇給幅が決まる）と、業績評価（ボーナス支給額...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1～G6、M1～M3（マネジメント職）or P1～P...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与については半期の成果によって決まる。 基本給につ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年2回あるが、かなり低い。1回で1か月分あればい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内のグレード評価に沿って年収が決まる G4水準で年...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレード制でアッパー600万。マネージャー・事業責任者...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| G2 | [限定公開]万円 |
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくプラットフォームです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。