三菱HCキャピタル株式会社

三菱HCキャピタル株式会社

三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により2021年に誕生した大手総合リース企業。国内での法人・官公庁向けファイナンスソリューションを主軸に、環境関連ファイナンス、航空機リース、ロジスティクスリース等の事業を行う。欧州・米州・中国・ASEANでの海外事業も展開。

平均満足度
3.8
回答者: 5人

三菱HCキャピタルの評価制度クチコミ・評判

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評価制度

回答日:2024/03/17
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

ベーシックな目標管理制度と、所属ラインだけではなく別の...

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評価制度

回答日:2024/02/21
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

適切な評価がされている。営業は結果が全てなので不公平な...

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評価制度

回答日:2023/11/10
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

ボーナスについては、12月は職務のレートに応じて一律で...

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評価制度

回答日:2023/09/01
営業・事業開発
  • 課長代理
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

周囲のレベルが高くないため、評価は得やすいです。特に管...

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評価制度

回答日:2023/05/21
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

正直、評価制度について詳しく知ることはない。やった仕事...

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評価制度

回答日:2023/04/15
その他金融専門職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

部署による評価の偏りを防ぐため、管理職を集め管理職以下...

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評価制度

回答日:2023/01/16
コーポレート
  • BP職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

何に1回評価されます。 そのため、2回のボーナスのう...

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