総合評価
2.9
現在は少し落ち着いたが、以前は能力のない女性社員をプロ...
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回答日：2025/03/12
1978年にヤンセン協和として日本法人を設立し、2002年に現社名へ変更したジョンソン・エンド・ジョンソンの医療用医薬品事業会社。がん、免疫疾患、中枢神経、感染症、肺高血圧症などを領域に、研究開発・製造販売・情報提供を担っている。「ステラーラ」「トレムフィア」「ダラキューロ」「イムブルビカ」などを扱い、抗体医薬や分子標的薬を中心に専門領域向けの治療選択肢を提供している。
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現在は少し落ち着いたが、以前は能力のない女性社員をプロ...
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大変良い。有給は100%使い切ること+年間15日以上の...
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マネージャーにもよるが、基本的には年初に立てた計画の達...
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内向きな社内風土があり、社内でのコネクション構築やアピ...
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BU制なので、領域に特化して専門性を高めることができる...
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PGにより残業代がつくかどうかが決まってくる。部署によ...
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タイミングと担当者によります。8年前なので、私の経験は...
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上層部にワーキングマザーも多く定着されていましたので、...
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専門性より、周囲を巻き込んでリードしてまとめると評価さ...
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これはどの会社もこの業界であれば同じような感じだと思う...
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一つの仕事を細分化してチームをたくさん作っている、また...
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比較的自分で決められます。メールを返さない、成果物の期...
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相対評価制を取っており、評価分布割合のターゲットがあり...
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Workday記載内容を元に成績と行動に分けて評価がさ...
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業務を細分化しているので、一つの部署に長くいると部分最...
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Our Credoというジョンソンエンドジョンソングル...
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本社は裁量労働制、そのほかは残業代がでる。残業は内資の...
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ワークライフバランスは非常に良い。 年末年始はクリス...
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女性の管理職は多いと思います。一時的に女性管理職を増や...
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私は男性なのでわからないですが、おそらく働きやすいと思...
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教育/研修制度はそれほど充実しておらず、上長からのコー...
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ポジションクローズがあるまでは社員の働きやすさを一番に...
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部署にもよりますが、ワークライフバランスはとりやすいと...
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残業についてはスピーカー担当かどうかも関わるが特別多い...
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評価制度はあるようであまりない。枠で決まっているので相...
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他社に比べて、compoundが多く、日本にDM、統計...
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働きやすいと思う。男女差はない、もしくは女性が有利な印...
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PG26以下は非管理職のため残業代支給対象になりますが...
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スピード感とアグレッシブ。これをやろうと決めた時のスピ...
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入社初年度はそこまで厳しい評価にはならないが、2年目以...
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