総合評価
2.7
G1（新人・大卒）の年収は残業の有無に依存し、あれば4...
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回答日：2026/09/01
1972年にデータ通信システムとして設立され、ソフトウェア開発とコンピュータシステム運用受託から出発した独立系SIer。金融、社会保障、法人、通信向けにコンサルティング、開発、基盤構築、運用を一体提供している。開発標準PMSとISO 9001認証に基づく品質管理を特徴とし、AMLion、ReSM、DaTaStudio@WEB、Store Intelligenceを展開している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 494万円 | 26.9歳 | 14人 |
| 2025年 | 564万円 | 32.9歳 | 26人 |
| 2024年 | 514万円 | 30.5歳 | 14人 |
| 2023年 | -万円 | - 歳 | 4人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はDTS全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
DTSの101人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、DTSの平均年収は521万円、中央値は500万円です。
回答者の平均年齢は30.2歳、中央値は28.0歳です。
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収767万円と比べて246万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは3156社中348位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもDTS全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 サブリーダー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 リーダー/PM | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 PM | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SG1/MG1 PM/課長/部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SG2/MG2 部長/事業部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SG3/MG3 事業部長 | -万円 | -歳 |
SG4 | -万円 | -歳 |
DTSに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
DTSのグレード・役職はG1からSG4の8段階です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをDTSの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
DTSの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円、45歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの年収 55件 | 509万円 | 316万円 〜 825万円 |
| PM・ディレクションの年収 5件 | 668万円 | 650万円 〜 730万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
DTSの職種別の平均年収で最も高いのはPM・ディレクションで668万円です。
続いて、ITエンジニアの509万円となっています。職種別平均年収の最も高いPM・ディレクションの年収の中央値は650万円です。
また、平均年収の最も高いPM・ディレクションと最も低いITエンジニアの平均年収の差は158万円、中央値の年収差は203万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
DTSの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
DTSの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
G1（新人・大卒）の年収は残業の有無に依存し、あれば4...
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最近はベースアップとして、昇給昇格とは関係無く、一律年...
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DTSでは年功序列に近いグレード制度が採用されており、...
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下からG1(新人)、G2(若手、サブリーダー)、G3(...
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給与制度は基本給＋各種手当で構成されており、賞与は年2...
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イメージとしては三、四年で昇進していく。ただしG3以降...
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平社員はG1~G4で、G1は350~450、G2は45...
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基本給は同業他社と比較して低い。 ボーナス偏重と言う...
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G1〜G4、SG1〜SG4があります。 G1が新卒〜...
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インセンティブはほぼなし。認定制尾に申し込めば最初は月...
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新卒入社して早くても次のグレードに上がれても4年目でし...
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給与および諸手当必要最低限という印象を受けます。住宅手...
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一般職グレードは四段階に分かれている。 ※残業代含む...
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賞与は給与の2カ月分ほどが6月と12月に支給される。 ...
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社内グレードは 一般G1～4 ここまでは残業代が全額...
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賞与は夏と冬ともに支払われます。他の上場企業に比べると...
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G1、G2、G3、G4〜とある。 現在私はG1で、評...
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毎年定期昇給はありますが微々たるもののため、グレードア...
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昇格のスピードは所属している部署や案件、あとは上司の評...
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給与水準は同業他社と比べても一般で平均的だと思う。残業...
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昇進スピードは人によるが、G3まではそこまで差は開かな...
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昇格する割合は同グレードで上位20%。 相対評価のた...
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賞与は比較的毎回同じような額が支給される。 ただし、...
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基本給以外のところで月の給与が他と変わらないように感じ...
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4~5年で昇進するような感じで早くも遅くもない 年収...
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昇給は、年に1回あり。S～Cの評価で金額が異なる。 ...
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グレード：一般はG1〜G4、管理職はSG1〜SG3,S...
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基本給と賞与の2本立てです。賞与が多く、そこで基本給の...
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グレードは、新卒3年目のG1です。グレードの昇格はない...
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他に比べて低い。住宅手当等も充実しているわけでは無いの...
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