1972年にデータ通信システムとして設立され、ソフトウェア開発とコンピュータシステム運用受託から出発した独立系SIer。金融、社会保障、法人、通信向けにコンサルティング、開発、基盤構築、運用を一体提供している。開発標準PMSとISO 9001認証に基づく品質管理を特徴とし、AMLion、ReSM、DaTaStudio@WEB、Store Intelligenceを展開している。
DTSに投稿された給与データ69件とクチコミ100件から、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均と比べて分析します（2026年10月14日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。差分は業界平均に対するDTSの位置を示します。
DTSと業界平均を比較すると、回答者の平均年収は520万円で、業界平均の777万円より257万円低いです。年収中央値でも500万円で、業界平均の680万円より180万円低いです。回答者の平均年齢はどちらも31歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（DTS 69件・業界全体 35,880件（3,195社））です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもDTSと業界平均を並べられます。
業界とDTSのそれぞれの給与データで補正した推定年収。差分は業界平均に対するDTSの位置を示します。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。差分は業界平均に対するDTSの位置を示します（残業時間は▼が業界平均より短いことを意味します）。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目すべてで業界平均を下回ります。総合評価は2.67で、業界平均の3.36より0.69低い水準です。
ワークスタイル面では、リモート勤務は週1.6日で、業界平均の週2.7日より1.1日少なくなっています。有給休暇消化率は74.1%で、業界平均の68.6%より5.5ポイント高くなっています。月間残業時間は23時間で、業界平均の24時間より1時間短くなっています。
残業1時間の差は月あたり約0.1営業日、有給休暇消化率5.5ポイントの差は年20日付与の場合で約1.1日にあたります。
各社・業界内の企業へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。差分は業界平均に対するDTSの位置を示します。
各社・業界内の企業を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。差分は業界平均に対するDTSの位置を示します。
―
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 20人 | |
| 17人 | |
| 16人 | |
| 15人 | |
| 11人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 110人 | |
| 29人 | |
| 27人 | |
| 26人 | |
| 21人 |
データセンター業界の限界を約一年ほどで感じることになっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
メーカーでの経理業務を通じて培った会計知識を生かし、顧...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
内定時のオファー内容は正社員採用で、勤務地は中部地区の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
面接は3回程度で比較的和やかにすすみました。ケース面接...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース給与は28万 賞与は年間平均6ヶ月ほど(最低保...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
プロダクトの会社と思いきや営業が強い会社。良くも悪くも...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業界未経験での選考だったため、スキル感よりもゲーム事業...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入社を決めた理由: 転職エージェントの勧める会社の空...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人事面接のあと、プロダクトや業界のトレンドなどについて...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
提示された報酬が支払われ、入社後も前職より高い昇給率を...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース給与×12が賞与も含めた年収になるといったイメー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
フルリモートなのと会社の雰囲気が前職よりも緩やかだと聞...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ポジティブなギャップが非常に多かった。 ・だらだら残...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
前職がWebエンジニアで、データエンジニアへの転職で実...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
前職が1年で退職ということもあり、契約社員でのオファー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
最初のアサイン案件から、終電を逃すレベルの対応が発生す...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
選考は人事との面談から始まり、その後はHiring M...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
仕事が好きな人が思っていた以上に多い印象です。この業界...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワークライフバランスを整えたかったため。色んなところで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
営業は、ベース7，賞与3の比率で金額としてはベースが8...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
当時はコロナ明けだったためオンライン主流であった。実際...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
思ったよりも、AI回りは技術わかる人いない。こんな状態...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
オンラインでの一回のみ。 転職理由や現職の業務内容の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ネガティブ要素ではないが、入社前は日本企業なので日本語...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収は現職比で約10%アップの提示でした。ほかに、ポジ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・同じプロジェクト内でも割と縦割り意識の強い人が多く、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ギャップとまでではありませんが、トップダウンが強く社長...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
メンバーの人間関係・レベル、教育文化、開発文化はかなり...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
プロジェクトの期間にギャップがあった。入社前に聞いてい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列で評価もあまりされている感覚はない またスキ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性も働きやすいが、女性の上司は少ない。 女性自身が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は夏と冬ともに支払われます。他の上場企業に比べると...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
育児休業などは取りやすいため働きにくいということはない...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業は15分単位で、業後30分の休憩を控除して支給され...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅はありますが自由が丘寮以外は安マンションといった雰...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
主に客先常駐の会社であるため、企業文化や組織体制にこれ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
先述したが、基本給が低いので生活残業が多い。 残業代...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
案件のなかで主要メンバーとして働けているときにやりがい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列の傾向が強く、若手の優秀な人材は昇格スピードの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代は申請すれば全額支給される仕組みになっており、勤...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業は案件による。スケジュールがきつい案件だったり、さ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
1年目から成長しやすい環境で、それ以降も希望に沿って色...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事業部ごとに分かれている。 自社内でのイベントや、業...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
二次受け三次受けが多いですが、一次受けの案件もあり要件...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
要望依頼が飛んできたら真面目に愚直に取り組む様を思い浮...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅補助や社宅制度などはありません。 特に利用した福...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
とくに残業代をいただいたことはない。 見込み残業もあ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
調整しようと思えば調整可能かと思います。 フレックス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与のベースとなるグレード賃金・成果手当はNTTグルー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
フレックスタイム制または裁量労働制が中心です。裁量労働...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性ではないためなんとも言えないが、働きやすいのではな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上長と期初に目標を決め、期中などに見直しを行い期末の振...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
働いてる人は悪くないが、経営層が迷走してる状態。経営悪...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
夏と冬にボーナスがあります。また近年業績好調につき、業...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性は育休産休をしっかり取得でき、時短・時差出勤もでき...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社員寮はあるが寮という扱いにしては高すぎ 入社当初は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
現職においては現職における稼働がかなり厳しい点があげら...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
プロジェクトによるが、休日出勤や残業が多い場合がある。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさは会社全体としても意識していることもあ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給+インセンティブのOTEで理論年収が設定される。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入社してから有給取得を断られたことはない。事前にタスク...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性が少なかったため、女性が働きやすい環境かは不明。女...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業はおおい。不要な社内プロセスが多く、時間外での労働...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
おおよそ賞与が4~6か月分支給されるため、賞与の割合は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年度末のプレゼンで昇進の意思を発表する。その後評価者数...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
穏やかな社風だとおもう。 人柄はいい人が多い。 経...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
実家からの通勤時間が一定時間かかる独身者は借上社宅に比...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月の残業時間はおおよそ60時間ほどであるが、残業を多く...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
夜勤については配慮されると思います。 24/365の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業務量に対して貰っているほうだと思われます。 ただし...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業時間や働きやすさには、働く部署や残業時間に差がある...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
近年は女性管理職の登用にも力を入れており、今後も増えて...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
家賃補助などはなく、基本給が大体の割合を占めており、サ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
働きやすいと思う。自分のチームや、その横のチームを見て...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
就職・転職の参考情報として、「DTS」と「SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくプラットフォームです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
