三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJフィナンシャルグループのシンクタンク企業。戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務などのコンサルティングを中心に、政策研究・経営情報サービス・人材開発・マクロ経済調査なども行う。

平均満足度
3.67
回答者: 9人

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

<コンサルタント>

ビジネスアナリスト:@@@年目

アソシエイト:@@@年目

コンサルタント:@@@年目

マネージャー:@年目〜


<研究員>

準研究員:@@@年目

研究員:@@@年目

副主任研究員:@年目〜


【評価】

<コンサルタント>

・マネージャー以下:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@による評価。コンサルタントになると@@@@@@@@@@@@が課され、金額はおおよそ@@@@@@@程度。

・シニアマネージャー以上:@@@@80%、@@@@20%による評価。


S,A+,A,A-,B+,B,B-,C+,C,C-いずれかの評価が下る。@@以上が昇給、@以上が昇進対象。

評価制度

回答日:2024/02/26
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

プロジェクトごとに振り返りが行われ、工数別の加重平均で...

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評価制度

回答日:2024/02/22
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

不満を聞いたことがない。定性・定量両面での評価になって...

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評価制度

回答日:2023/11/13
コンサルタント
  • コンサルタント職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的には公平に評価されていると感じる。 しかし上司...

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評価制度

回答日:2023/10/15
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

コンサルタントについては以下の通り シンクタンク側は...

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評価制度

回答日:2023/07/01
その他専門職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

粗利目標を達成したかの定量評価に加えて、年度初期に設定...

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評価制度

回答日:2023/03/26
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は年1回で、S,A(+-),B(+-),C(+...

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評価制度

回答日:2023/01/23
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

360°評価が試行的に取り入れられたが、一般的な大手企...

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