三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

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三菱UFJフィナンシャルグループのシンクタンク企業。戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務などのコンサルティングを中心に、政策研究・経営情報サービス・人材開発・マクロ経済調査なども行う。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業レポート

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まとめ

【昇進】

<コンサルタント>

ビジネスアナリスト:000年目

アソシエイト:000年目

コンサルタント:000年目

マネージャー:0年目〜


<研究員>

準研究員:000年目

研究員:000年目

副主任研究員:0年目〜


【評価】

<コンサルタント>

・マネージャー以下:0000000000000000000000000000000000による評価。コンサルタントになると000000000000が課され、金額はおおよそ0000000程度。

・シニアマネージャー以上:000080%、000020%による評価。


S,A+,A,A-,B+,B,B-,C+,C,C-いずれかの評価が下る。00以上が昇給、0以上が昇進対象。

女性の働きやすさ

回答日:2024/02/26
コンサルタント
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性の方がむしろ優遇される逆差別的なものがあるかもしれ...

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残業の実態

回答日:2024/02/26
コンサルタント
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

土日のみ残業代が支給される。平日は支給されないため、土...

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評価制度

回答日:2024/02/26
コンサルタント
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

プロジェクトごとに振り返りが行われ、工数別の加重平均で...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/02/22
コンサルタント
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  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

働きやすい。育児休暇や出産休暇が問題なく利用できること...

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残業の実態

回答日:2024/02/22
コンサルタント
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  • コンサルタント
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

支給される。アソシエイト以上は裁量労働制で、固定残業代...

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評価制度

回答日:2024/02/22
コンサルタント
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  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

不満を聞いたことがない。定性・定量両面での評価になって...

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残業の実態

回答日:2023/11/13
コンサルタント
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  • コンサルタント職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

AS以上になると裁量労働制になるため、残業代があらかじ...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/13
コンサルタント
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  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

部署によってかなり異なる。女性が比較的多かったり、トッ...

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評価制度

回答日:2023/11/13
コンサルタント
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  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的には公平に評価されていると感じる。 しかし上司...

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残業の実態

回答日:2023/10/15
コンサルタント
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

法令通りで他社との違いは無し

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