株式会社りそな銀行

株式会社りそな銀行

りそなホールディングスの中核となる都市銀行。リテールと信託を併営し、個人や企業に対して多様な金融サービスを提供している。国内の商業銀行では唯一、不動産仲介などの不動産業務も行っている。

年収データ(104件)

回答者の平均年収
597
万円
年収範囲300万円 〜 1332万円

回答者の平均年齢
29.3
年齢範囲22歳 〜 49歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
557
万円
300万円〜1332万円
企画・マーケティング
779
万円
326万円〜1150万円
その他金融専門職
567
万円
300万円〜920万円

りそな銀行のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
1
0000万円0000万円0000万円0000万円
2
0000万円0000万円0000万円0000万円
3
0000万円0000万円0000万円0000万円
4
0000万円0000万円0000万円0000万円
5
0000万円0000万円0000万円0000万円
6
0000万円0000万円0000万円0000万円
7
0000万円0000万円0000万円0000万円
8
0000万円0000万円0000万円0000万円
9
0000万円0000万円0000万円0000万円
10
0000万円0000万円0000万円0000万円
11
0000万円0000万円0000万円0000万円
12
0000万円0000万円0000万円0000万円
13
0000万円0000万円0000万円0000万円
14
0000万円0000万円0000万円0000万円

グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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りそな銀行の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
A1
0000
万円
年齢
24歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
営業・事業開発
グレード
A1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
1
0000
万円
年齢
24歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
その他専門職
グレード
1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
担当者
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
担当者
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
3
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
その他金融専門職
グレード
3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
グレード7
0000
万円
年齢
31歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
9年目
職種
企画・マーケティング
グレード
グレード7
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
2
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
営業・事業開発
グレード
2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
担当マネージャー
0000
万円
年齢
31歳
性別
女性
在籍年数
9年目
社会人経験年数
9年目
職種
その他
グレード
担当マネージャー
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
マネージャー
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
営業・事業開発
グレード
マネージャー
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
1
0000
万円
年齢
26歳
性別
女性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
その他金融専門職
グレード
1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
グループリーダー
0000
万円
年齢
39歳
性別
男性
在籍年数
14年目
社会人経験年数
14年目
職種
その他金融専門職
グレード
グループリーダー
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-

りそな銀行の年収イメージ・給与制度

給与制度

2024/03/23
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

給与についてはグレードが上がるごとに基本給も上がってい...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

いわゆる職能等級的なグレードは1~19まで存在。管理職...

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給与制度

2024/02/05
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

課長相当の職になると評価が悪くても減給はないため、のん...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

給与は全体的に低い。過去に国有化された背景があり、当時...

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給与制度

2024/01/21
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

基本給と賞与。賞与は各支店ごとに業績に応じて資金が配分...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

前提として、昇進する職種は総合職(法人営業)で成果を残...

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給与制度

2024/01/07
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

特徴は、とにかく給与が低いことです。関東や関西に残れる...

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給与制度

2023/12/11
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

賞与は年2回。自分が在籍していた当時は夏は2か月分、冬...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

20万円台で初任給としてスタートし、評価に左右される部...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

・担当者、マネージャー、グループリーダー(もしくはオフ...

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