公開レポート評価制度共有URL営業回答日:2024/09/09総合職新卒現職在籍5〜10年未満定性的な評価をあげないと給与はあがらず。 マネージャー、部店長に気に入られているかが大きく関わる。 支店の成績でボーナスのファンドが変動するため、自分の成績が良くても支店の成績が良くないとボーナス支給も悪くなる。
公開レポート福利厚生共有URL営業回答日:2024/02/05総合職中途現職在籍3〜5年未満退職金は3階建てであること以外はメガ以下。 通勤定期の自己負担による延長も認められないため、フラストレーションがたまる。 福利厚生ではないが、このご時世でSlackなどのチャットツールも使えないうえ、顧客やステークホルダーへのメールも上司の承認がないと送信できない。 しかもセキュリティ上インターネットの帯域を絞った状態で、ブラウザ型メーラーを使っているから入力に無駄に時間がかかる。