株式会社りそな銀行

男性から女性への対応はパワハラ・セクハラになった場合のリスクが高いことから、非常に丁寧。しかし、女性同士の場合、例えば支店にいわゆる「お局さん」もいることもあり、噂好きや新入行員に対する陰口、格好等に対するイビリや愚痴、果てには意見の対立や特に「私が新入行員のときは、もっと理不尽だった（だから自分が長く在籍しているから、それを後輩に対してやってもいい）」という偏った価値観から、半ば言葉や態度による対象者への否定・いじめのようなことをする者もいる。その結果、男性の少ない部署（ローンサポート・旧客サ）では3年以内でやめる女性行員も非常に多い。

支店ごとの評価は配属次第だが、個人評価は基本的にものすごく低くつけてくるような人を聞いたことない。無難にこなしていれば評価される印象。満足度としては丸。

グレードが一定を超えると、裁量労働制となり残業代はなし。 基本給の40パーセント程度が手当として支給される。 裁量労働制になる前のグレードだと、一般的な残業代の計算通りに支給される。 サービス残業の実態はよく分からない。 裁量労働制を選択しないということもできるようだが、選択していない人を見た事はあまりない。