沖電気工業株式会社

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健康・福祉・保険

各種社会保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

出産・育児・家族

子供手当

結婚休暇

最大5日間

産前休暇

産前の56日間取得可能

子の出生休暇

56日以内に5日間取得可能

その他

資格取得報奨金制度

ベネフィットステーション

沖電気工業の福利厚生レポート

・業務用住宅手当（@@@@@@@@@）：@@@万円/月〜

・テレワーク手当

・持株会

・結婚祝金

・出産祝金

・子供手当

・保険団体割引

・ベネフィットステーション

・資格取得報奨金

技術職

技術系総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

実家から職場まで通勤時間が2時間越えであれば、住宅手当...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

入社数年以内あるいは会社都合での転勤が生じた場合に住宅...

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営業・事業開発

G3
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

住宅手当は30歳になるまでは支給される。住宅手当を...

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営業・事業開発

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

雀の涙程度の住宅手当と、映画館割引券など若干の福利厚生...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

住宅手当が支給される。住んでいる地域や世帯構成でも額は...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

福利厚生は納得いっていない。まず家賃補助は転居を伴...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

基本的な手当はある。住宅手当は地方出身者か転勤者のみ支...

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営業・事業開発

総合職
中途
退職済
在籍5〜10年未満

住宅手当、持株会、カフェテリアポイント等、大手電機メー...

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