1966年にデータエントリー業務から出発し、企業の顧客接点と業務プロセスを支援するアウトソーシング企業。コンタクトセンター運営、BPO、デジタルマーケティング、ECワンストップサービスを中核に、音声・チャット・AIを組み合わせた顧客対応基盤を提供している。「DEC CMS」やLINE公式アカウント活用支援も展開している。
トランス・コスモスとTMJを、社員・元社員が投稿した給与データ208件とクチコミ247件をもとに比較します（2026年10月05日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
トランス・コスモスとTMJの年収を比較すると、回答者の平均年収はトランス・コスモスが497万円、TMJが458万円で、トランス・コスモスが39万円上回っています。年収中央値でも465万円対430万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はトランス・コスモスが31.5歳、TMJが35.1歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（トランス・コスモス 190件・TMJ 18件）です。年収範囲はトランス・コスモスが269万〜1,700万円、TMJが274万〜700万円と、トランス・コスモスの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はトランス・コスモスが1,700万円、TMJが700万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもトランス・コスモスとTMJを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
5 リーダー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
6 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
7 部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 SV・スーパーバイザー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 LSV・リードスーパーバイザー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 マネージャ―・課長・係長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 部長 | ― | ― |
G5 本部長 | ― | ― |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
月間残業時間は20時間対19時間とTMJが1時間短い結果でした。
残業1時間の差は月あたり約0.1営業日にあたります。
残業代は1分単位で支払われるため、その分には不満はない...
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多数のクライアントがいるため、いろいろな情報を吸収し、...
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企業文化としてはみんなで頑張っていこうというスタンスが...
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売上寄与への実績などが評価に一番直結しやすい。 ただ...
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ワークライフバランスについては部署による差もありますが...
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女性社員の比率も比較的高く、産休や育休の取得実績も多い...
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部署によるとは思いますが、付き合いは一切なく、社用携帯...
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残業代は1分単位できちんとつきます。 残業は昨今の状...
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ワークライフバランスを考えた末、続けるのが難しいと判断...
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若いうちからでも積極的に手を上げればスキルアップは可能...
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給与は低いとよく言われるが、仕事内容には見合っていると...
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残業代はもちろん支給されます。部署よって残業時間はまち...
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自分から積極的に取り組まなければ、一生下っ端のコマ使い...
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固定残業代30h分（57,000円）がみなし残業として...
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賞与はざっくり1.5か月分です。グレードが上がらないと...
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月額制。インセンティブはほぼない。年間の賞与外インセン...
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給料が上げづらいことと、そもそも昇格しても給料が低いこ...
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固定給・年俸者は管理監督者扱いになっているため残業代は...
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年収が全然上がらないことが退職検討理由。それどころか、...
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残業代は変動給の間は1分単位でる。 なお残業時間はプ...
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昇給は毎年見直されているが、賞与はコロナ期以降下がって...
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若いうちの基本給は相当低く抑えられている。 賞与はグ...
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キャリアアップのため。安定してて安心感はあっていいと思...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
国際警備保障株式会社 | 1人 |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 3人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
―
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「トランス・コスモス」と「TMJ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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