株式会社京都銀行

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京都銀行の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

主任:@年目〜

調査役,係長:@@年目〜

部長代理,支店長代理:@@年目〜

課長:@@年目〜

次長,事務長,室長:@@年目〜


【評価】

・高評価者は@@@@になりやすい。

・1度でも標準未満の評価を取得すると、その後の挽回が難しい。

評価制度

回答日:2023/04/29
その他金融専門職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上

一度でも人事考課で、標準以下になると、後からの挽回がと...

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