NTTデータ先端技術の福利厚生13件｜NTT確定拠出年金・NTT企業年金基金・長期傷害保険・育児休職制度・育児短時間勤務制度

NTTデータ先端技術の福利厚生の制度20件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、資産形成、慶弔、働き方、その他の6カテゴリーに分けて掲載中。長期傷害保険、健保組合付加給付、精密検査費用全額負担、育児休職制度、育児短時間勤務制度、NTT企業年金基金、NTT確定拠出年金、特別休暇などの制度を、社員・元社員のクチコミ13件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.58、★4以上をつけた人が7人（58.3%）、★2以下が1人（8.3%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、NTTデータ先端技術への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

NTTデータ先端技術の福利厚生のまとめ

NTTデータ先端技術について OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ13件（2024年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

福利厚生の制度

NTTデータ先端技術の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では長期傷害保険・健保組合付加給付・精密検査費用全額負担、「出産・育児・家族」では育児休職制度・育児短時間勤務制度、「資産形成」ではNTT企業年金基金・NTT確定拠出年金、「慶弔」では特別休暇、「働き方」ではリモートワーク・サテライトオフィス・シェアオフィス・フレックス制度・ライフプラン休暇・リモートワーク手当・リモートワークサポートサービス、「その他」では資格獲得支援・NTTトラベルサービス・NTTベネフィットパッケージ・サポート手当・旅行レクリエーション補助・プロフェッショナルタイムがあります。NTTデータ先端技術の福利厚生は6カテゴリーに20件で、働き方とその他が各6件、健康・福祉・保険が3件、出産・育児・家族と資産形成が各2件、慶弔が1件です。

退職金と年金

NTTデータ先端技術には、退職金・年金に関する福利厚生としてNTT企業年金基金、NTT確定拠出年金があります。

待遇の満足度

NTTデータ先端技術の待遇の満足度は5段階で平均3.58、★4以上をつけた人が7人（58.3%）、★2以下が1人（8.3%）です。

待遇の満足度の業界比較

NTTデータ先端技術の待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は3.58で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.37高い水準です。★4以上をつけた人の割合は58.3%で、業界の43.1%より15.2ポイント高くなっています。

評価の分かれ方

NTTデータ先端技術の待遇の満足度の内訳は★5が1人（8.3%）、★4が6人（50.0%）、★3が4人（33.3%）、★2が1人（8.3%）です。NTTデータ先端技術の待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。

福利厚生のクチコミ

NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミは13件です。最新の投稿は2026年08月10日です。

回答者

NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミの回答者13人のうち、回答時点で在籍中の人が11人（84.6%）、退職済みの人が2人（15.4%）です。入社形態は新卒入社が7人、中途入社が6人です。職種はITエンジニアが11人（84.6%）、ほかの職種が2人（15.4%）です。職群（雇用形態）は一般職が5人、ほかの職群が8人です。

在籍年数

A

NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均3.5年です。NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が7人（53.8%）、3〜5年未満が1人（7.7%）、5〜10年未満が5人（38.5%）です。

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株式会社NTTデータ先端技術

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NTTデータ先端技術の福利厚生のまとめ

NTTデータ先端技術の福利厚生についてよくある質問

NTTデータ先端技術にはどんな福利厚生がありますか。

NTTデータ先端技術に退職金や年金の制度はありますか。

NTTデータ先端技術の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

NTTデータ先端技術の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

NTTデータ先端技術の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

NTTデータ先端技術の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

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