NTTデータ先端技術の評判・総合評価17件｜年収・残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

NTTデータ先端技術の社員・元社員17人による評判と総合評価を掲載中。総合評価は3.50で★4以上をつけた人が4人（50.0%）、社員による満足度は3.35、平均年収は635万円（平均年齢31.2歳、420万〜1,200万円）で業界の平均776万円より141万円低く、業界内の年収ランキングでは3,191社中237位です。平均残業時間は月22時間で、月40時間以上と答えた人が5人（8.8%）、有給休暇消化率は83.3%（80%以上と答えた人が8人、うち100%が6人）、リモート勤務は週3.5日（週4日以上が9人、出社のみが1人）です。回答者のうち回答時点で在籍中の人は85人（97.7%）、退職済みの人は2人（2.3%）です。給与データ92件、クチコミ69件、転職に関する投稿15件、Q&A2件を掲載しています。待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）は3.58、仕事のやりがいは3.17、成長環境・スキルアップは3.58、ワーク・ライフ・バランスは3.75、人間関係・風通しの良さは3.42、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.67です。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、NTTデータ先端技術への転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの年収や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

NTTデータ先端技術の年収・残業・評判のまとめ

NTTデータ先端技術について OpenMoney に投稿された給与データ92件、クチコミ69件、転職に関する投稿15件、Q&A2件（2022年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

年収

NTTデータ先端技術の平均年収は635万円、中央値は567万円です。NTTデータ先端技術の年収には420万円から1,200万円の幅があります。NTTデータ先端技術の投稿された年ごとの平均年収は、2023年の658万円から2026年の618万円へ動いています。ただしこの動きだけでは、水準そのものが変わったのか、回答した人の顔ぶれが変わったのかまでは分かりません。

年収の業界比較

NTTデータ先端技術の年収は業界平均より低い水準です。NTTデータ先端技術の平均年収は635万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収776万円より141万円低いです。中央値は567万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の680万円より113万円低いです。NTTデータ先端技術は業界内の年収ランキングでは3,191社中237位です。年収のランキングでは、NTTデータ先端技術は全企業の中で1,498位です。

年収の分布

NTTデータ先端技術全体は500万円台が23人（32.9%）で最も多くなっています。業界全体も500万円台が最も多くなっています。

残業時間

NTTデータ先端技術の月間残業時間は平均22時間です。月40時間以上と答えた人は5人（8.8%）、月20時間未満は13人（22.8%）です。NTTデータ先端技術の月間残業時間には、0時間から50時間までの幅があります。

残業の業界比較

NTTデータ先端技術の残業は業界平均よりやや少なめです。月間残業時間は22時間で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均24時間より2時間短くなっています。

残業の分布

NTTデータ先端技術の残業時間の分布は、月10時間未満が2人（3.5%）、10時間以上20時間未満が11人（19.3%）、20時間以上30時間未満が19人（33.3%）、30時間以上40時間未満が20人（35.1%）、40時間以上50時間未満が4人（7.0%）、50時間以上が1人（1.8%）です。

有給とリモート

NTTデータ先端技術の有給休暇消化率は平均83.3%で、80%以上と答えた人が8人（66.7%）、うち100%と答えた人が6人（50.0%）です。リモート勤務は平均週3.5日で、週4日以上が9人（75.0%）、出社のみが1人（8.3%）です。

有給・リモートの業界比較

NTTデータ先端技術の有給休暇の取りやすさは業界平均より高い水準で、リモート勤務は業界平均より多い水準です。有給休暇消化率は83.3%で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均68.6%より14.7ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は66.7%で、業界の47.5%より19.2ポイント高くなっています。リモート勤務の日数は週3.5日で、業界平均の週2.7日より0.8日多くなっています。

総合評価

NTTデータ先端技術の総合評価は5段階で平均3.50、★4以上をつけた人が4人（50.0%）です。NTTデータ先端技術は業界内の成長環境・スキルアップランキングで20位です。

総合評価の業界比較

NTTデータ先端技術の総合評価は業界と同じ水準です。総合評価は3.50で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.36より0.14高い水準です。★4以上をつけた人の割合は50.0%で、業界の46.3%より3.7ポイント高くなっています。

項目別の評価

NTTデータ先端技術の項目別の評価では、ワーク・ライフ・バランスが最も高く3.75、仕事のやりがいが最も低く3.17です。ほかの項目は女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.67、待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）が3.58、成長環境・スキルアップが3.58、人間関係・風通しの良さが3.42です。項目別の評価は、6項目のうち3項目で業界平均を上回り、2項目で下回り、1項目は同水準です。

評価の分かれ方

NTTデータ先端技術の総合評価の内訳は★4が4人（50.0%）、★3が4人（50.0%）です。NTTデータ先端技術の総合評価で最も多いのは★3と★4です。

社員満足度

NTTデータ先端技術の社員満足度は5段階で3.35です。満足・やや満足と答えた人は25人（43.9%）、不満・やや不満は10人（17.5%）です。

社員満足度の業界比較

NTTデータ先端技術の社員満足度は業界と同じ水準です。社員満足度は3.35で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.29より0.06高い水準です。社員による満足度のランキングでは、NTTデータ先端技術は全企業の中で597位、IT・通信・インターネット業界で193位、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で145位です。

社員満足度の分かれ方

NTTデータ先端技術の社員満足度の内訳は、満足が7人（12.3%）、やや満足が18人（31.6%）、普通が22人（38.6%）、やや不満が8人（14.0%）、不満が2人（3.5%）です。NTTデータ先端技術の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。

福利厚生の制度

NTTデータ先端技術の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では長期傷害保険・健保組合付加給付・精密検査費用全額負担、「出産・育児・家族」では育児休職制度・育児短時間勤務制度、「資産形成」ではNTT企業年金基金・NTT確定拠出年金、「慶弔」では特別休暇、「働き方」ではリモートワーク・サテライトオフィス・シェアオフィス・フレックス制度・ライフプラン休暇・リモートワーク手当・リモートワークサポートサービス、「その他」では資格獲得支援・NTTトラベルサービス・NTTベネフィットパッケージ・サポート手当・旅行レクリエーション補助・プロフェッショナルタイムがあります。NTTデータ先端技術の福利厚生は6カテゴリーに20件で、働き方とその他が各6件、健康・福祉・保険が3件、出産・育児・家族と資産形成が各2件、慶弔が1件です。

クチコミ

NTTデータ先端技術のクチコミは全部で69件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が22件で最も多く、福利厚生と残業の実態が各13件、評価制度が12件、女性の働きやすさとワーク・ライフ・バランスが各11件、企業文化・組織体制が8件、やりがい・成長性・専門性が7件、退職検討理由が4件、面接・選考が3件です。最新の投稿は2026年08月10日です。

回答者

NTTデータ先端技術の回答者87人のうち、回答時点で在籍中の人が85人（97.7%）、退職済みの人が2人（2.3%）です。入社形態は新卒入社が7人、中途入社が10人です。職種はITエンジニアが72人（83.7%）、ほかの職種が14人（16.3%）です。職群（雇用形態）は一般職が5人、ほかの職群が8人です。NTTデータ先端技術の年収データの回答者の平均年齢は31.2歳、中央値は29.0歳で、23歳から50歳の幅があります。回答者の平均年齢は31.2歳で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の31.4歳より0.2歳低くなっています。

在籍年数

NTTデータ先端技術の回答者の在籍年数は平均4.4年です。NTTデータ先端技術の回答者の在籍年数は、3年未満が31人（37.8%）、3〜5年未満が17人（20.7%）、5〜10年未満が29人（35.4%）、10〜15年未満が4人（4.9%）、20年以上が1人（1.2%）です。

NTTデータ先端技術についてよくある質問

Q

NTTデータ先端技術の平均年収はいくらですか。

A

NTTデータ先端技術の平均年収は635万円、中央値は567万円です。NTTデータ先端技術の年収には420万円から1,200万円の幅があります。NTTデータ先端技術の投稿された年ごとの平均年収は、2023年の658万円から2026年の618万円へ動いています。ただしこの動きだけでは、水準そのものが変わったのか、回答した人の顔ぶれが変わったのかまでは分かりません。

Q

NTTデータ先端技術の年収は業界平均より高いですか。

A

NTTデータ先端技術の年収は業界平均より低い水準です。NTTデータ先端技術の平均年収は635万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収776万円より141万円低いです。中央値は567万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の680万円より113万円低いです。NTTデータ先端技術は業界内の年収ランキングでは3,191社中237位です。年収のランキングでは、NTTデータ先端技術は全企業の中で1,498位です。

Q

NTTデータ先端技術の年収はいくらぐらいの人が多いですか。

A

NTTデータ先端技術全体は500万円台が23人（32.9%）で最も多くなっています。業界全体も500万円台が最も多くなっています。

Q

NTTデータ先端技術の残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A

NTTデータ先端技術の月間残業時間は平均22時間です。月40時間以上と答えた人は5人（8.8%）、月20時間未満は13人（22.8%）です。NTTデータ先端技術の月間残業時間には、0時間から50時間までの幅があります。

Q

NTTデータ先端技術の残業は業界平均より多いですか。

A

NTTデータ先端技術の残業は業界平均よりやや少なめです。月間残業時間は22時間で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均24時間より2時間短くなっています。

Q

NTTデータ先端技術の残業時間の分布はどうなっていますか。

A

NTTデータ先端技術の残業時間の分布は、月10時間未満が2人（3.5%）、10時間以上20時間未満が11人（19.3%）、20時間以上30時間未満が19人（33.3%）、30時間以上40時間未満が20人（35.1%）、40時間以上50時間未満が4人（7.0%）、50時間以上が1人（1.8%）です。

Q

NTTデータ先端技術の有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A

NTTデータ先端技術の有給休暇消化率は平均83.3%で、80%以上と答えた人が8人（66.7%）、うち100%と答えた人が6人（50.0%）です。リモート勤務は平均週3.5日で、週4日以上が9人（75.0%）、出社のみが1人（8.3%）です。

Q

NTTデータ先端技術の有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A

NTTデータ先端技術の有給休暇の取りやすさは業界平均より高い水準で、リモート勤務は業界平均より多い水準です。有給休暇消化率は83.3%で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均68.6%より14.7ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は66.7%で、業界の47.5%より19.2ポイント高くなっています。リモート勤務の日数は週3.5日で、業界平均の週2.7日より0.8日多くなっています。

Q

NTTデータ先端技術の評判はどうですか。

A

NTTデータ先端技術の総合評価は5段階で平均3.50、★4以上をつけた人が4人（50.0%）です。NTTデータ先端技術は業界内の成長環境・スキルアップランキングで20位です。

Q

NTTデータ先端技術の総合評価は業界平均より高いですか。

A

NTTデータ先端技術の総合評価は業界と同じ水準です。総合評価は3.50で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.36より0.14高い水準です。★4以上をつけた人の割合は50.0%で、業界の46.3%より3.7ポイント高くなっています。

Q

NTTデータ先端技術の評価で高い項目と低い項目はどれですか。

A

NTTデータ先端技術の項目別の評価では、ワーク・ライフ・バランスが最も高く3.75、仕事のやりがいが最も低く3.17です。ほかの項目は女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.67、待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）が3.58、成長環境・スキルアップが3.58、人間関係・風通しの良さが3.42です。項目別の評価は、6項目のうち3項目で業界平均を上回り、2項目で下回り、1項目は同水準です。

Q

NTTデータ先端技術の総合評価の内訳（★5〜★1の割合）はどうなっていますか。

A

NTTデータ先端技術の総合評価の内訳は★4が4人（50.0%）、★3が4人（50.0%）です。NTTデータ先端技術の総合評価で最も多いのは★3と★4です。

Q

NTTデータ先端技術の社員満足度は5段階でいくつですか。

A

NTTデータ先端技術の社員満足度は5段階で3.35です。満足・やや満足と答えた人は25人（43.9%）、不満・やや不満は10人（17.5%）です。

Q

NTTデータ先端技術の社員満足度は業界平均より高いですか。

A

NTTデータ先端技術の社員満足度は業界と同じ水準です。社員満足度は3.35で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.29より0.06高い水準です。社員による満足度のランキングでは、NTTデータ先端技術は全企業の中で597位、IT・通信・インターネット業界で193位、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で145位です。

Q

NTTデータ先端技術の社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A

NTTデータ先端技術の社員満足度の内訳は、満足が7人（12.3%）、やや満足が18人（31.6%）、普通が22人（38.6%）、やや不満が8人（14.0%）、不満が2人（3.5%）です。NTTデータ先端技術の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。

Q

NTTデータ先端技術にはどんな福利厚生がありますか。

A

NTTデータ先端技術の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では長期傷害保険・健保組合付加給付・精密検査費用全額負担、「出産・育児・家族」では育児休職制度・育児短時間勤務制度、「資産形成」ではNTT企業年金基金・NTT確定拠出年金、「慶弔」では特別休暇、「働き方」ではリモートワーク・サテライトオフィス・シェアオフィス・フレックス制度・ライフプラン休暇・リモートワーク手当・リモートワークサポートサービス、「その他」では資格獲得支援・NTTトラベルサービス・NTTベネフィットパッケージ・サポート手当・旅行レクリエーション補助・プロフェッショナルタイムがあります。NTTデータ先端技術の福利厚生は6カテゴリーに20件で、働き方とその他が各6件、健康・福祉・保険が3件、出産・育児・家族と資産形成が各2件、慶弔が1件です。

Q

NTTデータ先端技術のクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A

NTTデータ先端技術のクチコミは全部で69件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が22件で最も多く、福利厚生と残業の実態が各13件、評価制度が12件、女性の働きやすさとワーク・ライフ・バランスが各11件、企業文化・組織体制が8件、やりがい・成長性・専門性が7件、退職検討理由が4件、面接・選考が3件です。最新の投稿は2026年08月10日です。

Q

NTTデータ先端技術の回答者はどんな人ですか。

A

NTTデータ先端技術の回答者87人のうち、回答時点で在籍中の人が85人（97.7%）、退職済みの人が2人（2.3%）です。入社形態は新卒入社が7人、中途入社が10人です。職種はITエンジニアが72人（83.7%）、ほかの職種が14人（16.3%）です。職群（雇用形態）は一般職が5人、ほかの職群が8人です。NTTデータ先端技術の年収データの回答者の平均年齢は31.2歳、中央値は29.0歳で、23歳から50歳の幅があります。回答者の平均年齢は31.2歳で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の31.4歳より0.2歳低くなっています。

Q

NTTデータ先端技術の回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A

NTTデータ先端技術の回答者の在籍年数は平均4.4年です。NTTデータ先端技術の回答者の在籍年数は、3年未満が31人（37.8%）、3〜5年未満が17人（20.7%）、5〜10年未満が29人（35.4%）、10〜15年未満が4人（4.9%）、20年以上が1人（1.2%）です。

NTTデータ先端技術の評判・総合評価17件｜年収・残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

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NTTデータ先端技術の年収・残業・評判のまとめ

NTTデータ先端技術についてよくある質問

NTTデータ先端技術の平均年収はいくらですか。

NTTデータ先端技術の年収は業界平均より高いですか。

NTTデータ先端技術の年収はいくらぐらいの人が多いですか。

NTTデータ先端技術の残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

NTTデータ先端技術の残業は業界平均より多いですか。

NTTデータ先端技術の残業時間の分布はどうなっていますか。

NTTデータ先端技術の有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

NTTデータ先端技術の有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

NTTデータ先端技術の評判はどうですか。

NTTデータ先端技術の総合評価は業界平均より高いですか。

NTTデータ先端技術の評価で高い項目と低い項目はどれですか。

NTTデータ先端技術の総合評価の内訳（★5〜★1の割合）はどうなっていますか。

NTTデータ先端技術の社員満足度は5段階でいくつですか。

NTTデータ先端技術の社員満足度は業界平均より高いですか。

NTTデータ先端技術の社員満足度の内訳はどうなっていますか。

NTTデータ先端技術にはどんな福利厚生がありますか。

NTTデータ先端技術のクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

NTTデータ先端技術の回答者はどんな人ですか。

NTTデータ先端技術の回答者の在籍年数は何年くらいですか。

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