公開レポート
PM・ディレクション
回答日：2025/01/15
- 総合職
- 中途
- 現職
- 在籍3〜5年未満
かなり調整しやすい。仕事よりも生活を上位に置くことに対して、会社として共通認識が取れている。休むことに対する億劫さは無い。
ただし、それを当然の権利として振る舞う態度などを見せてしまうと、会社のカルチャーからは反してしまう。休むことに対して億劫になる必要はないが、その分働く時にはしっかりメリハリつけて、あくまで「生活のための仕事、仕事でパフォーマンスするための会社制度」ということを理解した振る舞いは求められる。