ブルームバーグ・エル・ピー

【昇進】

・@@は関係全く関係なく、@@@@で決まる。

・リレーションシップマネージャーやチームリーダーのポジションは社内公募が行われるが、実際は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。

【評価】

・社内では「スタッキング」と呼ばれる。

・年1回（12月）、上位者の会議で順位づけが行われる。@@のフィードバックなどはないが、@@@@@@@は聞くことができる。

・売上実績とDepartmentContribution（部門間貢献）で評価される。評価割合は売上実績：部門間貢献＝@：@程度

└売上実績：@@ごとにセールスマネージャー、@ごとにチームリーダーと面談を実施して多方面からセールス活動を評価される。

└DepartmentContribution（部門間貢献）：社内勉強会を開催するなど、自身の知見を部門を超えて社内に提供していたかを評価される。