D2Cのクチコミ・評判

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NTTドコモ、電通グループ、NTTアドの共同出資で設立されたデータマーケティングカンパニー。ドコモのデータを活用した広告マーケティングソリューションの企画開発を中心に、デジタル領域で幅広いマーケティング支援を展開。グループ企業としてD2C R、D2C ID、D2C Xを擁する。

D2Cのクチコミ・評判

残業代は満額支給。残業量は担当業務次第だが、平均20-...

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回答日:2025/06/25

評価項目や振り返りの文量は多いが、結局は上司からどう見...

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回答日:2025/06/25

性差で評価が変わることはない。ただ女性のマネージャーが...

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回答日:2025/06/25

ワークライフバランスはしっかり取れる。有給も業務調整や...

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回答日:2025/06/25

担当部長以上のレイヤーは裁量労働制のため、残業代の支給...

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回答日:2025/02/05

目標設定及びそれに対する達成度を定量的に入力し、そこか...

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回答日:2025/02/05

女性社員の比率は高く、約半数が女性社員。産休育休の制度...

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回答日:2025/02/05

有給取得や私用での中抜けに関しては寛容で、私生活とのバ...

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回答日:2025/02/05

基本的に残業した分だけでる。70時間くらいまではできる...

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回答日:2024/01/27

女性はかなり働きやすい。男性女性という括りはあまり関係...

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回答日:2024/01/27

企業情報

社名
株式会社D2C
業界
広告代理店・PR・SP・デザイン
所在地
東京都港区東新橋1丁目9番1号
株式会社D2Cの在籍社員・元社員の回答に基づいた福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさ、企業文化・組織体制、ワーク・ライフ・バランス、やりがい・成長性・専門性、面接・選考、12件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.25、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は2.5、仕事のやりがいは2.5、成長環境・スキルアップは2.5、ワーク・ライフ・バランスは4.0、人間関係・風通しの良さは4.0、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は4.0です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、株式会社D2Cへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。