日本コカ・コーラの評価制度に関するクチコミ・評判

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1950年代後半に日本展開を開始し、半世紀超の実績を持つ飲料企業である。日本コカ・コーラ株式会社は、原液供給とブランドマネジメントに専門性を置き、ボトリングパートナーと協働する事業モデルを採用している。炭酸・茶・スポーツ飲料の領域で、「コカ・コーラ」「コカ・コーラ ゼロ」「ジョージア」「綾鷹」「アクエリアス」を企画し、全国流通を支えている。

日本コカ・コーラの評価制度に関するクチコミ・評判

直属の上司による評価がほぼ全て。追加の賞与や昇給などは...

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回答日:2025/03/08

努力している人は報われる会社であると感じる。 色んな...

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回答日:2024/06/29

直属の上司による評価で、特段の特徴なし。

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回答日:2023/12/20

上司評価が全て。 KPI管理がしっかりとされているか...

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回答日:2023/04/30

日本コカ・コーラに関連するクチコミ・評判

以前は年功序列色が強かったようですが、人事制度が変わり...

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回答日:2025/07/20

上司によって評価基準が異なるため配属ガチャゲーと化して...

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回答日:2025/07/16

評価基準は明確に定義されているものの、評価者の捉え方に...

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回答日:2023/12/16

何段階かのランクに分けられる。自分がどのランクだったか...

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回答日:2023/06/15

他の大手食品メーカーと同様に年功序列的な要素が強く、昇...

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回答日:2023/01/13

期初の目標設定面談、中間面談と期末面談が行われるが、部...

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回答日:2023/12/23

評価制度は相対評価ではなく絶対評価になっていますが、結...

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回答日:2024/02/01

営業の評価について、若い間は取り組み姿勢も評価になるが...

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回答日:2024/08/18

評価は期初に目標をたてる、ただし項目数が多いのと 割...

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回答日:2025/05/01

比較的評価は甘め。営業と製造・管理本部系では不平等に感...

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回答日:2025/10/20

企業情報

社名
日本コカ・コーラ株式会社
業界
食品・飲料
所在地
東京都渋谷区渋谷4丁目6番3号
日本コカ・コーラ株式会社の在籍社員・元社員の回答に基づいた福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさ、企業文化・組織体制、ワーク・ライフ・バランス、やりがい・成長性・専門性、面接・選考、12件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.25、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は3.5、仕事のやりがいは2.0、成長環境・スキルアップは2.5、ワーク・ライフ・バランスは3.5、人間関係・風通しの良さは4.0、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は4.0です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、日本コカ・コーラ株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。