まとめ
【昇進】
・S8→S7:0年
・S7→S6:0〜0年程度
・S6→S5:0~0年程度
・S5→部長代理:0〜0年程度
・部長代理→担当部長:0〜0年程度
・担当部長→部長:0年程度
・部長→事業部長:0年程度
*0000で定年を迎える社員が多い。
【評価】
・年1回、5段階(SS,S,A,B,C)評価。
・Aを基準とし、評価1段階ごとに±0%で賞与が変動する。SS,Cはほとんど存在しない。
・昇給、昇進評価は00000000000000000000000000000000000000。
【昇進】
・S8→S7:0年
・S7→S6:0〜0年程度
・S6→S5:0~0年程度
・S5→部長代理:0〜0年程度
・部長代理→担当部長:0〜0年程度
・担当部長→部長:0年程度
・部長→事業部長:0年程度
*0000で定年を迎える社員が多い。
【評価】
・年1回、5段階(SS,S,A,B,C)評価。
・Aを基準とし、評価1段階ごとに±0%で賞与が変動する。SS,Cはほとんど存在しない。
・昇給、昇進評価は00000000000000000000000000000000000000。
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