株式会社レゾナック(旧:昭和電工マテリアルズ株式会社)

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レゾナック(旧:昭和電工マテリアルズ)の企業レポート

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まとめ

【昇進】

・S8→S7:0

・S7→S6:00年程度

・S6→S5:00年程度

・S5→部長代理:00年程度

・部長代理→担当部長:00年程度

・担当部長→部長:0年程度

・部長→事業部長:0年程度

*0000で定年を迎える社員が多い。


【評価】

・年1回、5段階(SS,S,A,B,C)評価。

・Aを基準とし、評価1段階ごとに±0%で賞与が変動する。SS,Cはほとんど存在しない。

・昇給、昇進評価は00000000000000000000000000000000000000

女性の働きやすさ

回答日:2023/12/25
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

産休育休は確実に取れる 男女比は男が多いため、男社会...

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評価制度

回答日:2023/12/25
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

自身で年初に立てた目標に対してどの程度達成できたか+組...

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残業の実態

回答日:2023/12/25
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

休日出勤手当や残業代は基本的に全額支給される。事業所に...

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残業の実態

回答日:2023/12/15
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

全員遅くまで残って仕事という感じはなく、年齢層関係なく...

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評価制度

回答日:2023/12/12
営業・事業開発
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

OJT→課長→部長と近い立場の人から順番に自身に対する...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/12
営業・事業開発
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

部署の男女比や勤務地によってやはり環境は大きく変わると...

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残業の実態

回答日:2023/12/12
営業・事業開発
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業についてはやはり部署によってバラバラという印象。少...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/07/16
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

有給休暇を取りやすく、育児休暇、産休も取れる。女性ベテ...

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評価制度

回答日:2023/07/16
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

業績にある程度左右されると思うが、挙げた成果はきちんと...

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残業の実態

回答日:2023/07/16
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業は部署により異なる。業績がよくない事業に関連する部...

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