合併・分社前のスカパーJSAT株式会社へのレポート
総合評価
2.7
ジョブ制になり若手でも役職につけるというテイにはなって...
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回答日：2025/04/12
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2007年のスカパーとJSATの経営統合を経て、2008年に事業会社として発足し、メディア事業と宇宙事業を併営している。有料多チャンネル放送のプラットフォーム運営と、放送局・通信事業者向け衛星回線提供を収益源としている。サービスは「スカパー！」「スカパー！プレミアムサービス」「スカパー！オンデマンド」、衛星ブランドは「JCSAT」「Superbird」となっている。
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ジョブ制になり若手でも役職につけるというテイにはなって...
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人が足りないため基本的には忙しく、ワークライフバランス...
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とても取りやすいと思います。 フルフレックス制度が導...
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最高に働きやすいです。 フレックスタイム採用で働く時...
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大きなプロジェクトを若手の内から任せてもらえることもあ...
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部署によりますが、できる人に仕事が偏っている印象です。...
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社会的な影響力の大きい大規模な事業に関わることができる...
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ベネフィットに加入している以外に福利厚生は殆ど無いため...
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福利厚生としては住宅補助や社宅制度はない分、基本給が高...
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持株会が奨励金20%と非常に優れている。また、年間の教...
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持株会の補助が2割出ます。 自己研鑽のための資格取得...
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住宅手当は昔あったが、現在はない。 その分、ベース給...
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特になし。 住宅手当は一切ない為、自分で払う必要があ...
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持ち株制度が2割まで会社負担がある。保養所などは現在は...
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福利厚生はほぼない。 唯一持株会があり割引で購入が可能。
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