カシオ計算機株式会社

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カシオ計算機の企業クチコミ・評判

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【昇進】

T：@年目

G1：@@@年目

G2：@年目〜

*G3昇進以降は目安がなくポジション状況や評価次第

*上が詰まっている部署では@@@@@にも@@年かかる一方、早い部署では@@@@@@年強で@@@@@@@まで到達可能

*管理職/専門職登用には@@@@@@@が必要

【評価】

・年2回、A,B,C,D,Eの5段階評価（@@@@@は評価なし、@@@@@@@@が評価対象）

・@@@@@@@@。80-90%は@@@@@@。

技術職

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

残業代は必ず出る。(みなし残業はほぼ撤廃されたと感じる...

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技術職

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

半年ごとの評価と通期評価がある。半年ごとでは主にボ...

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技術職

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

育休は取りやすい。女性の管理職も、数は少ないが一定数いる。

バイヤー・マーチャンダイザー

一般社員(T)
新卒
現職
在籍3年未満

一般社員は1分単位で残業代が支給される。専門職・管理職...

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バイヤー・マーチャンダイザー

一般社員(T)
新卒
現職
在籍3年未満

半期に一回、直属の上司から評価を受ける。一年目の社員は...

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バイヤー・マーチャンダイザー

一般社員(T)
新卒
現職
在籍3年未満

不当に評価されているとは思わないが、女性管理職はほとん...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍20年以上

管理職になると残業代が出ないため、かなりの労働時間にな...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍20年以上

基本的には上の好き嫌いで決まるため、実力が正当に評価さ...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍20年以上

女性は比較的プライベートが考慮されると思います。なぜな...

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コーポレート

総合職
中途
現職
在籍10〜15年未満

サービス残業はNGという文化は完全に根付いてるように思...

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