KPMG FASのキャリアパスと転職クチコミ

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KPMG FASの転職クチコミ

公開レポート

選考・面接

コンサルタント

回答日：2025/04/30

現職
在籍3〜5年未満

＜選考回数＞全3回＜選考ステップ＞ 1次：直属部門のパートナー 2次：直属のシニアマネージャー 3次：複数部門のパートナー3名＜選考の特徴＞直属部門のパートナー面接が鬼門であり、自身の行動理由や志望動機、成功体験についてロジカルかつ明確な回答が求められる。その後の面接は終始和やかに行われる。当時はケース面接は無し。なお選考ステップの面接官は変更可能性がある。

公開レポート

最大の理由は、他のBIG4 FASと比較して賞与の水準が高かったから。ベースに対する賞与の平均割合について、DTFAは7%、EYは30%と言っていた。なお、ベース給与についてDTFA及びEYのオファーは同額（800万円）だった。EYからはサインオンボーナスとして100万円を提示された。入社前に想定していなかったギャップは、ネガティブなものは無い。ポジティブなものは、非常に親しみやすいジェントルな性格の人ばかりで、M&A業界とは思えないほど働きやすいカルチャーだったこと。当時も今も変わらずこのカルチャーは維持されている。

公開レポート

オファー内容

コンサルタント

回答日：2025/04/14

現職
在籍5〜10年未満

ベース給与は800万円。賞与については、会社業績・部門業績・個人評価により大きく上下動するが、平均するとベース給与の40〜50%と言われた。サインオンボーナスは無かった。

退職理由

コンサルタント

回答日：2025/05/15

現職
在籍3年未満

特に無し。退職を検討するときはコンサル業界からも出てい...

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入社前後のギャップ

コンサルタント

回答日：2025/05/15

現職
在籍3年未満

【入社理由】・FASの事業領域に興味があった ...

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選考・面接

コンサルタント

回答日：2025/05/15

現職
在籍3年未満

・一般的なコンサルティングファームと同様に、ビヘイビア...

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オファー内容

コンサルタント

回答日：2025/05/15

現職
在籍3年未満

・ベース給＋みなし残業超過分のみの提示 →みなし残業...

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オファー内容

コンサルタント

回答日：2025/04/30

現職
在籍3〜5年未満

＜オファーレター記載内容＞月額給与650万円+賞与...

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退職理由

コンサルタント

回答日：2025/04/30

現職
在籍3〜5年未満

働き方の改善を理由としている。組織再編関連のプロジ...

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入社前後のギャップ

コンサルタント

回答日：2025/04/30

現職
在籍3〜5年未満

＜入社理由＞・M&A関連業務および人事コンサルティ...

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